Vi söker en verksamhetsutvecklare som vill vara med och utveckla vår enhet!

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Farsta stadsdelsområde växer och utvecklas, det byggs nya bostäder och förskolor. Området består av tio stadsdelar av skiftande karaktär med villaområden, tunnelbaneförorter och centrala Farsta med sin höghusbebyggelse. Det är nära till kommunikationer och till naturen samt Farsta centrum med butiker och restauranger. I Farsta bor cirka 58 000 invånare och inom Farsta stadsdelsförvaltning arbetar cirka 1 300 medarbetare.



Arbetsplatsbeskrivning
Enheten för ungdom består av en mottagningsgrupp, utredningsgrupp, insatsgrupp samt en administration med sammanlagt 30 medarbetare, tre biträdande enhetschefer samt en enhetschef.

Vi har ett nära samarbete med Enheten för barn där även familjevården ingår. Vårt välfungerande team administratörer ger stöd i det dagliga arbetet till båda enheterna. Mottagningen arbetar också för båda enheterna. Farsta stadsdelsförvaltning erbjuder en attraktiv arbetsplats med strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Miljön präglas av nyfikenhet, öppenhet, hjälpsamhet och förtroende där vi arbetar utifrån verksamhetens bästa. Du omges av engagerade och kunniga kollegor med stort driv och fokus på verksamhetens bästa. Det är roligt och trivsamt att arbeta här och du gör ett viktigt jobb! Du erbjuds goda möjligheter till friskvård och flexibel arbetstid. Vi har en friskvårdstimme i veckan och förvaltningen har ett årligt friskvårdsbidrag om 1000 kr genom friskvårdsportalen Actiway. Stadens medarbetare har rabatterade avgifter på ett antal tränings- och friskvårdsanläggningar, varav flera belägna i stadsdelen. Arbetsplatsen är centralt belägen i ljusa lokaler i Farsta centrum nära T-banan, nära till restauranger och ett stort affärsutbud. Med tunnelbana eller pendeltåg reser du hit på ca 20 min från centrala Stockholm.

Arbetsbeskrivning
Som verksamhetsutvecklare kommer du ingå i enhetens ledningsgrupp bestående av enhetschef och tre biträdande enhetschefer. Du kommer tillsammans med enhetschef ha en central roll i det övergripande arbetet för enhetens uppdrag. Som enhetens verksamhetsutvecklare kommer du systematiskt följa upp enhetens kvalitetsarbete, planera och följa upp förbättringsåtgärder samt genomföra egenkontroller och uppföljning av avvikelser. Tillsammans med enhetschef ansvarar du för verksamhetsplanering, uppföljning och sammanställning av resultat.

Du behöver kunna skapa delaktighet och på ett pedagogiskt sätt kunna återkoppla till ledningsgrupp och medarbetare hur de olika processerna som pågår på enheten fortlöper. I uppdraget ingår även att tillsammans med ledningsgruppen planera och driva metodutvecklingen samt ansvara för omvärldsbevakning.

Du är analytisk och har mycket god förmåga att omsätta hur utveckling kan planeras och struktureras inom ramen för verksamheten. Du är strukturerad, noggrann och serviceinriktad och uppskattar att arbeta självständigt samt ta egna initiativ. Du har god förmåga att planera, organisera och prioritera arbetat på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar. God samarbetsförmåga är en förutsättning för att lyckas med uppdraget eftersom du kommer att arbeta tillsammans med samtliga medarbetare på enheten samt samverka med andra parter både inom och utanför organisationen. Du kommer ha tät samverkan verksamhetsutvecklaren på Enheten för Barn och vissa uppdrag kommer ni driva tillsammans. 

 

Kvalifikationer

- Du har socionomexamen och mångårig erfarenhet inom barn- och ungdom myndighetsutövning.

- Du har god kunskap om socialtjänstens uppdrag och organisation samt arbetet i en politiskt styrd organisation.

- Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i skrift och tal.

- Eftersom arbetet ibland innebär att ta sig an uppgifter med kort varsel vill vi att du har god förmåga att anpassa ditt arbete efter verksamhetens behov.

- God kunskap om implementeringsprocesser.

- God kunskap om Office-paketet samt erfarenhet av digitala miljöer.





Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.