Vi söker Fraud- och kortspecialist till Svea Bank!

Är du redo att göra en verklig skillnad och bekämpa bedrägeri och terrorverksamhet inom finanssektorn? Då är det här din chans att bli en del av Sveas dedikerade team som kämpar för att säkra sina kunders tillgångar och förtroende. Ansök till rollen redan idag, vi arbetar med löpande urval och kommer att kontakta dig som uppfyller kraven nedan!

OM TJÄNSTEN

Academic work söker nu för Svea Banks räkning en fraud- och kortspecialist. I rollen på Svea Bank hanterar du administration kopplad till kort och genomför dagliga avstämningar av transaktioner som sker inom banken. Men du förväntas också att arbeta för att motverka penningtvätt, bedrägerier och finansiering av terrorverksamhet.

Du erbjuds
- Ett utmanande arbete.
- Karriärmöjligheter och att få utvecklas på banken.
- En dedikerad konsultchef som under hela uppdraget kommer att vara närvarande och följa din utveckling.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Hantera, administrera och löpande utvärdera bankens kortregler.
* Sköta övervakning av kunders korttransaktioner för att upptäcka bedrägeri.
* Hantera kortreklamationer.
* Uppdatera rutinbeskrivningar och arbetsmoment löpande.
* Vara delaktig i att utveckla effektiva interna rutiner och processer.
* Ta del av omvärldsbevakning samt annan relevant information från tillämpliga myndigheter relaterat till AML.


VI SÖKER DIG SOM
- Har minst 2-3 års erfarenhet av en roll där du tidigare arbetat med ovan.
- Har tidigare erfarenhet av att arbeta med bedrägeri.
- Har flytande kunskaper i såväl svenska som engelska, i både tal och skrift.
- Det är en fördel om du har erfarenhet av arbete med reklamationer inom Mastercom.

För att lyckas i rollen ser vi att du har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad, noggrann och tålmodig.
- Problemlösande och analytisk.
- Affärsinriktad och ansvarstagande.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Svea Bank tillhandahåller flera tjänster med syfte att underlätta sina kunders vardag, exempelvis fakturaköp, företagslån, företagskonto och sparkonto. Genom personlig service och smart teknik ämnar vi erbjuda marknaden effektiva och anpassade lösningar. Svea Bank är ett helägt dotterbolag till Svea. Gemenskap är viktigt för oss och vi jobbar för mångfald och att alla ska känna en delaktighet och möjlighet att kunna påverka. På Svea värdesätter vi worklife balance och har en tydlig gräns mellan arbetsliv och privatliv. Vi sitter i nya och fräscha lokaler i Arenastaden, Solna. Välkommen att följa med oss på vår fortsatta resa!