Vi söker gymnasielärare inför kommande skolår.

Kvalifikationer
Kvalifikationer:
Arbetslivserfarenhet krävs

Utbildning:
Krav: Högskola

Språk
Krav: Svenska i tal och skrift


Din profil
Vi söker dig med en lärarexamen inom något specifikt ämne eller ämnen. Eller du kan besitta på ämneskunskaper eller tidigare erfarenheter som du vill förmedla i en ledarroll. Vi söker dig som genuint gillar att lära ut och bidra till framtida utveckling. Tror du att du passa in på våra värdeord är ansvar, driv och personlighet? Då är det dig vi söker till kommande skolår.

Att arbeta på gymnasiet innebär oftast långa uppdrag men vi har färre uppdragsförfrågningar vilket innebär att vi rekommenderar dig som väntar på det perfekta uppdraget inom gymnasiet även kan tänka dig att arbeta inom grundskolan. Vi söker personer som har lätt för att förhålla sig till en ny situation och som är en strukturerad.

För att bli anställd på Lärarpartner behöver du uppvisa ett godkänt belastningsregister enligt lagen 2010:800. Belastningsregistret måste inrikta sig på skollagen.


Dina arbetsuppgifter
Det är en timanställning men det är här du kan få chansen att komma ut på olika gymnasieskolor. Som vi nämnde ovan är oftast gymnasieuppdrag under en längre period med det kan förekomma en kortare period också. Som gymnasievikarie ersätter du den ordinarie läraren och ta över lärarens ansvarsområden. Det kan vara så att du måste ta över en planering eller skapa en planering för kursen. Detta beror på hur situationen ser ut på skolan.

Anställningsvillkor:
Behovsanställning med timlön.

Om arbetsgivaren
Lärarpartner erbjuder dig ett stimulerande och omväxlande arbete. Vi följer upp samt ger stöd och vägledning i ditt arbete. När du arbetar för Lärarpartner så finns vi där för dig när du behöver stöd och vägledning i ditt arbete.

Om oss
Sedan 2006 har Lärarpartner underlättat bemanning och rekrytering för skolor och förskolor i hela Göteborgsregionen med samma intention då som nu. Att våra tjänster ska bidra till att vardagen fungerar för våra kunder samt attrahera fler pedagoger till branschen.
Det är viktigt för oss att bemanna rätt person på rätt plats vilket är en av anledningarna till att vi vill lära känna och träffa alla våra vikarier personligen innan vi anställer någon.