Vi söker HR-partner till HR-avdelningen i region Bergslagen, Karlstad eller

HR-avdelningens uppdrag är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. HR-avdelningen ska skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd för hela Polismyndigheten. Inom Polismyndighetens HR avdelning arbetar ca 800 medarbetare.

Region Bergslagen består av Värmland, Dalarna och Örebro län. Huvudort för regionen är Örebro. Regionen är indelad i tre polisområden och elva lokalpolisområden. Utöver dessa tillkommer också de fyra regionala enheterna operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten samt regionkansliet.

HR region Bergslagen har i uppdrag verka för att de myndighetsgemensamma målsättningarna inom kompetensförsörjning, chefs- och medarbetarskap, arbetsmiljö och arbetsgivarutveckling implementeras i regionen. HR region Bergslagens leds av en HR-chef som till sin hjälp har fyra HR-konsulter varav en är inriktad mot arbetsgivarpolitik/avtal, en mot arbetsmiljö och två generalister, fyra HR-partners samt en HR-administratör.

Nu söker region Bergslagen en senior HR-partner med placering i Karlstad eller Örebro.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-partner arbetar du i nära samverkan med HR-chefen och alla oss på HR region Bergslagen samt ledning och chefer inom de enheter du har HR-ansvar för. I rollen som HR-partner kommer du att börja med ett tredelat uppdrag. Du stödjer som deras egen HR-partner en del av polisregionen Bergslagens verksamheter och dess ledning och chefer som utgår från behoven inom de enheterna. I det ingår att kunna bidra till utveckling av ett aktivt medarbetarskap, ledarskap och en hållbar arbetsmiljö. Insatserna är av strategisk och operativ värdeskapande karaktär. Det betyder att du ansvarar för att initiera, driva och informera om HR-processer, med mål att avdelningens verksamhet ska utvecklas och att varje chef ska känna sig trygg i sitt ledarskap. I en del operativa HR-frågor kommer du att utgöra det direkta stödet.

I din befattning ingår även att vara avdelningens representant i någon av våra huvudprocesser du kommer att starta inom chefs- och medarbetarfrågor som omfattar att arbeta med kompetensförsörjning, chefsutveckling och chefsförsörjning. Du ansvarar för såväl strategiskt som operativt att driva och implementera ett systematiskt arbetssätt i dessa frågor. Du deltar även aktivt i utsedda processer på nationell nivå inom HR-avdelningen.

Du kommer som en del också att stödja HR-chefen med strategiska och operativa HR-frågor, och i det vara ett ledningsstöd. Du ska vara intresserad av att arbeta i en roll som förändras över tid både utifrån verksamhetens behov samt dina kompetenser och önskemål. Därför söker vi dig som är en senior HR medarbetare som har bredd inom samtliga HR-processer och har du även arbetat som chef är det meriterande. Du ska kunna tänka dig att resa inom regionen och att även regelbundet besöka Karlstad, Örebro och Falun.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vill vara med i utvecklingen av Sveriges största myndighet och inom ramen för detta bidra till att utveckla hållbara HR-processer med kärnverksamheten i fokus.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR-området
• Minst 5 års erfarenhet av strategiskt samt kvalificerat HR-arbete
• Erfarenhet att vara i ledningsroll och verka på ledningsgruppsnivå
• Erfarenhet av att framgångsrikt leda komplexa uppdrag/projekt
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• Goda kunskaper i Office-paketet
• Körkort minst B

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i större organisationer
• Erfarenhet av HR-frågor inom den offentliga sektorn
• Erfarenhet av att ha arbetat i personaladministrativa system särskilt Heroma

PERSONLIGA EGENSKAPER
För att lyckas i rollen bör du vara trygg och väl förankrad i din HR-roll. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer, har ett reflekterande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut. Du är resultatinriktad, strukturerad och prestigelös. Du kan omsätta nationellt gemensamma HR-strategier i verksamheten och identifiera och genomföra HR-aktiviteter som stödjer den lokala verksamheten. Du har god pedagogisk förmåga och kan stödja chefer i att omsätta den statliga arbetsgivarpolitiken för att uppnå resultat som leder till önskvärda effekter.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Vill du veta mer? Du är välkommen att kontakta HR-chef Susanne Eriksson eller HR-partner
Maria Kihlstrand båda nås via polisens växel 114 14.

Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Placeringsort: Karlstad eller Örebro.
Anställningen kräver svenskt medborgarskap

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se