Vi söker kandidatansvarig, en nyckelroll vid rekrytering

Vi behöver förstärka vårt team i Stockholm med ytterligare en kollega! Är du den som fortsätter när alla andra har gett upp? Älskar du möten med människor, många kontaktytor och att skapa relationer? Då kan du vara den vi söker.

Är du nyfiken på vilka framgångsfaktorer som finns för att lyckas med de allra svåraste rekryteringarna på marknaden? Hur hittar man de mest svårfunna kandidaterna i en rekryteringsprocess? Som kandidatansvarig på Skill blir du en del av ett starkt och framgångsrikt team - ett energiskt, lösningsorienterat gäng där intensivt arbete kombineras med mycket skratt för att lösa de många gånger utmanande rekryteringsprocesser som vi jobbar med.

Om företaget
Skill är ett bemannings- och rekryteringsföretag med en växande nationell närvaro. Våra ägare, som är 18 industriföretag, tre kommuner och ett regionförbund, vill att vi arbetar med att säkerställa kompetensförsörjning av högsta kvalitet. En viktig del i detta är att hjälpa våra kunder att rekrytera rätt kompetens till sitt företag.

I vårt uppdrag ligger också att vara engagerade i utbildningar och kompetensförsörjningsfrågor och fungera som en naturlig samlingspunkt för våra kund- och ägarföretag genom våra olika nätverk. Skill har idag kontor i Linköping, Norrköping, Motala, Jönköping, Stockholm, Göteborg, Malmö och Karlskrona. Dessa kontor bemannas av sammanlagt ett 70-tal personer. Över 700 konsulter är uthyrda till våra kunder och vi gör flera hundra rekryteringar direkt till kund under ett år.

Genom närvarandra chefer och stöttande kollegor som hjälper varandra mellan olika områden är vi ett företag som kan garantera att du kommer att mottas med värme och genuint intresse. Att bli en del av Skill innebär att du sveps med i ett affärsdrivet, engagerat och varmt gäng. Skulle det passa dig?

Dina arbetsuppgifter
I rollen stöttar du rekryteringskonsulterna med kandidatinflöde i pågående processer.

Detta innebär att bearbeta kandidatmarknaden inom kompetensområden där vi har pågående uppdrag eller vet att det finns en ständig efterfrågan. Dina främsta sökvägar är sociala medier och databaser men du hittar även andra nätverk och sammanhang där kompetensen kan finnas. Du kvalificerar kandidaterna genom CV-granskning, intervjuer och referenstagning och bygger en bank av intressanta kandidater. Du har nära samarbete med rekryteringskonsulterna och kundansvariga för att hålla dig uppdaterad på vilka behov som finns.

Du kartlägger olika kompetens/ branschområden och håller dig uppdaterad på vad som händer på arbetsmarknaden. Du deltar i mässor och nätverk för att skapa relationer med personer som är presumtiva kandidater eller kan tipsa om sådana.


Din profil
För att lyckas i rollen krävs en god uthållighet i att systematiskt och strukturerat kartlägga och registrera information om presumtiva kandidater i våra system, då detta kommer att utgöra stor del av ditt arbete. Du är kreativ och hittar ständigt nya vägar att leta kandidater. Din förmåga att bygga goda relationer och skapa ett stort nätverk blir en framgångsfaktor. Du har ett genuint intresse för människor och har lätt att kommunicera både skriftligt, i telefon och personliga möten.



Ansökningsförfarande
Har du frågor gällande tjänsten kontakta då kontorschef Rebecca Ring, rebecca.ring@skill.se

Du ansöker genom att logga in eller registrera CV och personligt brev på www.skill.se.

Intervjuer och urval sker fortlöpande så skicka in din ansökan redan idag. Varmt välkommen med din ansökan!