Vi söker kravanalytiker med UX-profil för polisens e-tjänster, med placerin

Som anställd på polisens it-avdelning är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt.

Våra system används av allmänheten och i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. It-avdelningen har ca 800 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens ca 30 000 medarbetare.

Vill du vara med och utveckla system som är brottsförebyggande, ger bättre service och gör Polisen mer tillgänglig? Då har vi en tjänst att söka som kravanalytiker med UX-profil. Du kommer att tillhöra gruppen e-tjänster, som ansvarar för polismyndighetens samtliga e-tjänster som riktar sig till allmänheten. Vi behöver nu förstärka teamet med ytterligare en kravanalytiker som har ett stort driv och initiativförmåga.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifter
Hos oss kommer du få arbeta med att undersöka vad verksamheten behöver och hur användarna vill använda våra e-tjänster. Du kommer att vara med och utforma hela upplevelsen av våra e-tjänster i samarbete med teamet och andra inom Polisen.

Du kommer att hålla i workshops för att ta reda på behoven, för att sedan ta fram prototyper och utvecklingsbara krav. Du kommer samordna och strukturera arbetet och stort fokus ligger på att kommunicera med olika intressenter, både internt inom Polisen och externt med våra olika målgrupper.

Teamet arbetar enligt agila metoder och man både utvecklar och förvaltar samtliga e-tjänster. Istället för projekt så vi fokuserar på att leverera rätt sak i rätt tid genom kontinuerliga mindre leveranser. Polisen erbjuder goda möjligheter till personlig utveckling och vi uppmuntrar alla våra medarbetare att ständigt lära sig mer inom områden de brinner för.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
• Har relevant akademisk examen, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig.
• Är van att planera och genomföra workshops för behovsinsamling

Du måste behärska svenska väl, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:
• Har erfarenhet av agila metoder
• Har arbetat med skapa prototyper och genomföra användartester
• Kunskap inom UX, användbarhet och tillgänglighet
• Erfarenhet av att arbeta med webbutveckling och e-tjänster
• Kunskap om standarder och riktlinjer som t.ex. WCAG
• Kunskap om informations- och begreppsmodellering
• Kunskap om tjänstedesign

För oss är det viktigt att du är en lagspelare då vi jobbar som ett team. Du är bra på att kommunicera och kan hantera många kontaktytor. Du är ansvarstagande, engagerad och kreativ med starkt driv. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har en god förmåga att bryta ner komplexa situationer. Du måste vara nyfiken på att lära dig mer inom ditt kompetensområde och kunna förmedla dina kunskaper vidare.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.





ÖVRIGT
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter


Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till Polismyndigheten.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Varmt välkommen med din ansökan!