Vi söker nu en vik. lärare i ämnet musik åk 1-6 för läsåret 22-23

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Södermalmsskolan – en skola att räkna med!

Stockholms stad är en av Sveriges största arbetsgivare.

Stockholm kommer att växa till en miljonstad till år 2030. Det ställer höga krav på oss som arbetar i Stockholms stad att bli ännu bättre. Därför behöver vi dig som vill utveckla verksamheten för stockholmarna och ett Stockholm i världsklass. Stockholms stad erbjuder spännande och utmanande arbeten med ett öppet arbetsklimat som präglas av respekt för allas lika värde.

Södermalmsskolan är en kommunal grundskola och grundsärskola från förskoleklass upp till åk 9 vid Mariatorget på Södermalm. Skolan har ca 870 elever och 135 personal. Södermalmsskolan är en populär skola med elever och personal som trivs!

Läs gärna om Södermalmsskolan på www.sodermalmsskolan.stockholm.se

Arbetsuppgifter
I tjänsten ingår undervisning i musik i åk 1-6, i både grundskolan och grundsärskolan. Du kommer att tillhöra ett årskursarbetslag på mellanstadiet där du är mentor tillsammans med fyra andra lärare. Du kommer även samverka med elevhälsan kring eleverna. Du är dessutom en del i vår traditionsgrupp som t.ex. ansvarar för luciatågen på skolan.

Kvalifikationer
Du ska

- ha lärarlegitimation med behörighet att undervisa i musik för relevanta årskurser.
- ha höga förväntningar på dig själv, dina kollegor och dina elever
- ha god samarbetsförmåga
- alltid ha eleverna i fokus

Erfarenhet av att undervisa elever i grundsärskolan är meriterande. Ett positivt förhållningssätt, kvalitetstänkande och flexibilitet är något vi värderar högt. Vi lägger dessutom stor vikt vid personliga egenskaper.

Att du använder IT som en naturlig del i undervisningen är en självklarhet. Alla våra klassrum är utrustade med SMART Boards och eleverna har tillgång till lärplattor.

Villkor
Tjänsten utlyses under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för övertalig. Du ska vid eventuell anställning kunna uppvisa aktuellt utdrag ur polisens belastningsregister.





Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.