Vi söker nya kollegor till vårt härliga Learning & Development -team

Stena Metallkoncernen bedriver verksamheter inom sju affärsområden på mer än 200 platser i tio länder. Utöver att vara Sveriges ledande återvinningsföretag, ingår också produktion av aluminium från återvunnen råvara, leveranser av stålprodukter, finansverksamhet samt internationell handel med stål, metaller och olja. Våra drygt 3 700 medarbetare jobbar varje dag nära våra kunder för att skapa nya värden som alla tjänar på – företagen, miljön och samhället i stort. Vi återvinner varje år fem miljoner ton avfall. Vi är en självklar aktör inom den cirkulära ekonomin och vi förser samhället med nödvändiga råvaror, stålprodukter och marina bränslen. Med forskning och utveckling arbetar vi för att möta framtidens utmaningar. Läs mer på www.stenametall.se

Vill du vara med och påverka genom att utveckla kompetenshöjande initiativ som leder till utveckling för ledare och medarbetare och bidrar till affärsnytta?

Nu har du möjlighet eftersom vi utökar vårt team! Vi söker två nya kollegor till våra verksamhetsområden Recycling och Trade & Industry med placering på vårt huvudkontor i Göteborg. Det finns möjlighet för placering på vårt kontor i Malmö. Du rapporterar till vår Learning & Development Manager, Isabell Sandström.

Vad ska du göra?

Vi befinner oss i en häftig förändringsresa där vi skapar fler möjligheter för våra ledare och medarbetare till utveckling i vardagen där vi strävar mot att kunskapen finns lätt tillgänglig där vi behöver den och när vi behöver den. Hos oss kommer du arbeta affärsutvecklande med kompetensutveckling i en organisation där vi drivs av att se resultat och effekter av våra insatser och där vi fokuserar på att skapa möjligheter för utveckling i vardagen.

Som Learning & Development-specialist agerar du som ett konsultativt stöd i organisationen och ansvarar för att utifrån identifierat behov definiera affärsnyttan och utveckla insatser som bidrar till önskade effekter. Du ansvarar för att driva hela processen från att fånga upp och identifiera behov, designa utbildningar och lärresor, skapa innehåll, leverera och samordna kompetensutvecklingsinsatser utifrån olika pedagogiska metoder som bidrar till resultat både för den enskilda individen och verksamheten. Du får arbeta med att skapa förankring och möjlighet att vara med och påverka genom olika intressentdialoger samt arbeta i ett team som brinner för att skapa nya möjligheter för utveckling av våra ledare och medarbetare som gör att vi växer tillsammans.



Gör du det här själv?

Du har ett stort eget ansvar och förväntas utmana och ta ägandeskap för ditt område, samtidigt som du ingår i ett starkt och sammansvetsat team. Du blir en av ett team på fyra personer där vi arbetar tillsammans i nära interaktion mot gemensamma mål och i ett nära samarbete med andra interna kollegor och externa leverantörer.

Resor i tjänsten kan förekomma.

Vem är du?

Du brinner för att, utifrån en pedagogisk approach, identifiera utveckling och skapa möjligheter med fokus på att driva beteendeförändringar mot uppsatta mål och identifierade effekter. Du är van att projektleda, bygga relationer, lyhörd för andras behov och har en förmåga att skapa engagemang. Som person är du positiv, nyfiken och en problemlösare med förmågan att lyfta blicken och se sammanhang. Du är proaktiv och metodisk i ditt arbetssätt och trivs i en miljö med hög förändringstakt och du har en vilja att utvecklas och också bidra till verksamhetens utveckling.

Vi vill att du har:

Högskoleutbildning inom pedagogik, HR, beteendevetenskap eller motsvarande arbetslivserfarenhet
Ett antal års erfarenhet av liknande arbete inom utveckling och utbildning av vuxna i en affärsdrivande verksamhet
Erfarenhet av att arbeta process- och/eller projektorienterat
Erfarenhet/kunskap i att designa/ta fram utbildningar
Eftersom Learning & Development-teamet stöttar bolaget på såväl nationell som internationell nivå, är det viktigt att du har förmågan att utrycka dig tydligt och pedagogiskt på både svenska och engelska


Det är meriterande om du har erfarenhet av att skapa lärresor samt om du tidigare arbetat med instruktörsledda insatser kopplade till kompetensutveckling. Vi blir extra intresserade om du är van att designa lärresor utifrån High Performance Learning Journeys.

För att lyckas i rollen är din personlighet en viktig nyckel. Du är en glädjespridare och en lagspelare som kan inspirera, engagera och få med dig andra vilket också bidrar till en god arbetsmiljö. Du är nyfiken och på tårna med ett starkt eget driv, en förmåga att leda dig själv, kommunicera och bygga relationer med andra. Genom att agera som en problemlösare ser du möjligheter som får oss att utvecklas.

Om oss

Att bli en del av Stena Recycling och Stena Metallkoncernen innebär att du får jobba i en bransch som blir viktigare varje dag och där säkerheten alltid sätts först. Stena Recycling är en del av Stena Metallkoncernen och vi vill ständigt tänja på gränserna för vad som är möjligt inom återvinning, hållbarhet och cirkulär ekonomi. Hos oss kan du utvecklas i många riktningar – när våra medarbetare växer, växer vi som företag. Vi stöttar dig längs vägen och du bidrar med ditt eget driv, eftersom vi tror på att varje ny lösning och varje individuell insats bidrar till en bättre framtid för kommande generationer. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag. Det börjar med dig

Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jenny-Ann Löfgren på jenny-ann.lofgren@wise.se. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Varmt välkommen med din ansökan!