Vi söker rektor till Lärvux och Alternativ Sfi

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade
arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning - kommunal vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare, särskild utbildning för vuxna och yrkeshögskola.



Vi erbjuder

- En arbetsplats med samhällsviktigt utbildningsuppdrag
- Hög specialpedagogisk kompetens inom enheten
- Engagerade medarbetare
- Stimulerande lärmiljö där du ser elever utvecklas
- Glädjefylld och välkomnande arbetsplats
- Trivsamma lokaler på Södermalm

Arbetsplatsbeskrivning

Lärvux är en kommunal skola som bedriver särskild utbildning för vuxna över 20 år med inlärningssvårigheter.

Vi erbjuder elever med behov av annan pedagogik och takt en fysisk plats där kurser inom särskild utbildning, komvux och Sfi ges.
På skolan studerar cirka 250 elever och drygt 25 personer arbetar här.
På Alternativ Sfi arbetar 5 medarbetare med Sfi- undervisning för personer med posttraumatiskt stressyndrom (PTSD). Vi har cirka 60 studerande på Alternativ Sfi.
Skolan med de båda enheterna ingår i avdelningen för Vuxenutbildning Stockholm och är belägna på Rosenlundsgatan på Södermalm.
Nu söker vi en rektor med stort engagemang för målgruppen som vill fortsätta driva arbetet med demokratiska och sociala frågor samt vara skolans ansikte utåt i samband med ex. mässor, studiebesök, samverkansgrupper och andra typer av representationstillfällen.

Arbetsbeskrivning

Som rektor har du det övergripande verksamhet-, personal-, och budgetansvaret samt ansvarar för den pedagogiska verksamheten och dess utveckling.
Tillsammans med de två bitr. rektorerna leder du som rektor verksamheten och har fokus på att leda och utveckla den pedagogiska verksamheten i enlighet med det i skollagen formulerade uppdraget som pedagogisk ledare.
Du rapporterar till verksamhetschef för Egen regi och ingår i en ledningsgrupp bestående av verksamhetschef, sju rektorer samt campuschef från Campus Åsö.

Kvalifikationer

För denna tjänst krävs att du har:

- avklarad pedagogisk högskoleutbildning
- avklarad/påbörjad rektorsutbildning
- aktuell erfarenhet av att arbeta i en arbetsledande funktion inom skolväsendet
- aktuell erfarenhet av arbete med verksamhet-, personal- och budgetansvar
- erfarenhet av att ha drivit pedagogiskt utvecklingsarbete inom skolans uppdrag
- mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift

 

Meriterande:

- erfarenhet inom vuxenutbildning, gärna med specialpedagogiska frågor
- erfarenhet av området särskola

För att lyckas i rollen är du en inspirerande och engagerad ledare som drivs av att se medarbetare växa, utvecklas och tar tillvara deras kompetenser. Du har en stark vilja om att driva ditt arbete framåt med stort fokus på kvalitet och resultat. Du har ett brett perspektiv och en förmåga att se helheten samt har mycket god samarbetsförmåga och är tydlig i din kommunikation. Vidare är du strukturerad och flexibel med god förmåga att ändra ditt synsätt och se möjligheter i förändringar och trivs i en miljö där du har stora möjligheter att påverka.
I rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan!



Fackliga kontakter
Sveriges Skolledare Kjell Sjöberg, 076-825 25 83
Ledarna Karin Wrannvik, 076-129 07 50
Vision Maria Arillo, 08-508 357 32
Lärarförbundet Skolledarna Stefan Magnusson, 08-508 495 02


Övrigt
I denna rekrytering ingår arbetspsykologiska tester.
Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare:

http://www.stockholm.se/Arbete/Att-arbeta-i-Stockholms-stad/

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.


Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.