Vi söker Sektionschefer med förlängd introduktion HSL i Hälsa Vård & Omsorg

Ref: 20213284

 

Arbetsuppgifter
I detta chefsuppdrag får du en förlängd introduktionstid vilket betyder att du inte kommer att ha eget ansvarsområde direkt. Du blir introducerad i Malmö stads IT-stöd, riktlinjer och rutiner, och kan även under din introduktion ha självständiga arbetsuppgifter relateras till ditt chefsuppdrag. Introduktionstiden blir individuellt anpassad i både innehåll och tid utifrån dina tidigare erfarenheter.

Som sektionschef hos oss har du en ledande roll i att tillsammans med medarbetarna förtydliga och utveckla verksamhetens uppdrag riktat till patienterna tillhörande avdelningens målgrupper. Du kommer att leda och följa upp verksamheten utifrån gällande lagstiftning, förordning och föreskrifter. Du ansvarar för bemanning och kompetensutveckling, samt budget och ekonomi. Du ansvarar även för personal och arbetsmiljö utifrån ett systematiskt arbetsmiljöarbete, där en viktig del är samverkan med våra fackliga organisationer. 
Genom samordning, stöd och coachning säkerställer du att medarbetarna klarar sitt uppdrag och att kvalité och patientsäkerhet upprätthålls.
Du ingår i HSL-enhetens ledningsgrupp och har ett mycket nära samarbete med dina chefskollegor.
Du har stöd i ditt uppdrag från chef, kollegor och assistent/chefstöd men även från förvaltningens stabsavdelningar där det bland annat finns kvalitetsutvecklare HSL.


Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som Sektionschef inom HSL ser vi att du är legitimerad sjuksköterska med ett genuint intresse för ledarskap. Du känner dig trygg i din HSL kunskap och har du dessutom kunskap och erfarenhet av att arbeta inom äldreomsorg i en politisk styrd organisation så är det ett stort plus.
Då god kommunikation är viktigt för uppdraget ser vi att du talar och skriver obehindrat på svenska. Även god digital förmåga och vana i form av erfarenhet av att arbeta med administrativa system är viktigt för att du ska klara ditt uppdrag. Det är meriterande om du har chefserfarenhet och/eller har en dokumenterad ledarskapsutbildning.

För detta uppdrag är följande intressen, egenskaper och förmågor viktiga:
- drivkraft och intresse att leda medarbetare och att ansvara för en verksamhet
- nyfikenhet och öppen för utmaningar som ledare
- förmåga att strukturera, planera och administrera
- intresse av att leda förändrings- och utvecklingsarbete
- ett reflekterande synsätt samtidigt som du har förmåga att driva arbetet framåt och uppnå resultat
- intresse att leda i en politiskt styrd organisation.

Vi välkomnar sökande som har ett stort och genuint intresse för förvaltningens målgrupp och som vill vara med och bygga framtidens vård och omsorg.

Om arbetsplatsen
Välkommen till HSL-enheten Särskilt boende och Ordinärt boende. HSL-enheterna är en del av Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen i Malmö stad.
Våra avdelningars fokus är att bedriva vård och omsorg med kvalitet och därigenom skapa trygghet för patienter och anhöriga.

HSL enheten hemsjukvård inom ordinärt boende består av åtta sektioner med sjuksköterskor och undersköterskor som ansvarar för patienter som bor i eget boende.
HSL enheten inom särskilt boende består av fyra sektioner för sjuksköterskor och en för rehab som ansvarar gemensamt för vår 40 särskilda boende och en växelvård boende.
Förbättringsarbete och utveckling är ett stort fokus inom våra enheter och vi har kvalitetsutvecklar knutna till enheterna vilket är ett stöd vid utvecklings- och förbättringsarbeten.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 3
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt
Observera att vi i denna rekryeringsprocessen ersätter det personliga brevet med urvalsfrågor. Dina svar blir därför en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.