Vi söker två enhetschefer till Hälso- och sjukvårdsorganisationen!

En av våra två enhetschefer för hälso- och sjukvårdsorganisationen har valt att gå vidare i sin karriär.

I samband med det väljer vi att utöka ledningen för hälso- och sjukvården och söker därför nu två enhetschefer.

Hälso- och sjukvårdsorganisationen har ansvar för kommunens samtliga hälso- och sjukvårdsinsatser enligt SOL och LSS. Det finns sjuksköterskor, undersköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter anställda i hälso- och sjukvårdsorganisationen. I de två enhetschefstjänsterna kommer ansvaret för sjuksköterskor och undersköterskor att fördelas.

Hälso- och sjukvårdsorganisationen ligger organiserat i sektor vård och omsorg där även uppdragen för myndighetsutövning enligt SOL, hemtjänst och särskilt boende för äldre finns. Som enhetschef för hälso- och sjukvårdsorganisationen är du en del av vård och omsorg och arbetar tillsammans med övriga chefer och medarbetare mot sektorns vision: Att erbjuda Sveriges bästa äldreomsorg och hälso- och sjukvård!

Finspång är känt för sitt goda samarbete med region Östergötland och har tillsammans många gemensamma delar och utvecklingsprojekt. Samverkan på alla nivåer är viktigt för Finspång då det lägger grunden för att möta framtidens krav på omställningen till nära vård.

Vi erbjuder dig

Som enhetschef inom hälso- och sjukvårdsorganisationen erbjuds du ett stimulerande och omväxlande arbete med engagerade kollegor och medarbetare där du har goda möjligheter att leda utvecklingen mot nära vård och göra skillnad för våra patienter!

Vi erbjuder dig en plats i ett engagerat team bestående av verksamhetschef, enhetschefer, medicinskt ansvariga och legitimerade medarbetare.

Vi tror att du som söker…

Har en lämplig högskoleutbildning och gärna med erfarenhet av ledarskap inom hälso- och sjukvård. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta inom de lagar, direktiv och avtal som råder inom hälso- och sjukvårdsområdet.

Du har en drivkraft och stort engagemang för hälso- och sjukvårdsfrågor. Du vill arbeta nära verksamheten och har ett kommunikativt ledarskap. Du har ett tydligt verksamhets- och patientfokus och har förmågan att motivera och inspirera dina kollegor och medarbetare. Du är också tydlig i ditt ledarskap och tycker om att arbeta i team för utveckling, förbättring och kvalitet. Du är också intresserad av digitalisering och digital transformation och har kanske erfarenhet av att arbeta systematiskt med förbättringar genom exempelvis LEAN.

Vi tror även att du som söker är lyhörd och kan ta tillvara medarbetarnas kompetens och utvecklingsmöjligheter. Du har förmågan att agera utifrån en helhetssyn vilket bland annat innebär en medvetenhet i förhållande till den egna verksamheten och i förhållande till hela kommunkoncernen.

 

Övrigt

I Finspångs kommun tillämpas treåriga chefsförordnade med annan tillsvidareanställning i grunden. I tjänsten ingår beredskapstjänstgöring ca var 17:e vecka.

 

 

 




 




Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.