Vi söker två förvaltningsledare till IT!

Allt vi gör, gör vi för Umeå

Våra energi-och kommunikationslösningar spelar stor roll i våra kunders vardag. Varje dag. Hos oss arbetar du med samhällsviktiga tjänster, där du är en del i utvecklingen av en hållbar region. Vi erbjuder dig en varierad yrkesroll, där du får goda möjligheter att utvecklas och växa tillsammans med oss samtidigt som du kan bibehålla balansen mellan arbete och fritid. Självklart ingår en rad förmåner, med fokus på att du ska må bra.

Vår IT-avdelning växer (https://jobb.umeaenergi.se/pages/anna-w)och vi söker nu dig som vill jobba som förvaltningsledare hos oss! Vi jobbar i ett litet och tight team som består av två förvaltningsledare och leveransledare och vi samarbetar mycket med resten av organisationen. De kontakter vi har internt är olika delområden inom verksamheten som på ett eller annat sätt använder sig av den funktionalitet som teamet skapar. Vi har även externa kontakter med konsulter och leverantörer.

Din roll:

Förvaltningsledaren är huvudansvarig för sitt/sina IT-stödfunktioner och utgör länken mellan verksamhet, IT-avdelningen och i förekommande fall externa leverantörer. En förvaltningsledare kan ansvara för ett eller flera system. Som förvaltningsledare behöver man ha god förståelse för verksamheten och dess behov/krav på IT-stöd.

Som förvaltningsledare ansvarar man för att upprätthålla och vidareutveckla funktionen hos system/förvaltningsobjekt. Detta innebär att förvaltningsledaren är ansvarig för alla de aktiviteter som utförs för att administrera och hantera de IT-systemfunktioner man förvaltar så att det under dess hela livstid effektivt bidrar till att uppfylla verksamhetens mål. Några exempel på vanligt förekommande arbetsuppgifter är att:

Ansvara för att de ändringar och förändringar i systemfunktionens konfigurering som genomförs i det dagliga arbetet är dokumenterade och därmed spårbara.

Ansvara för att övergripande dokumentation finns.

Upprätta och följa upp förvaltningsplan och årsbudget.

Verkställa önskemål om ny funktionalitet inom ramen för vidareutveckling av systemet.

Utgöra gränssnittet till systemleverantör och hantera dialog kring ärenden.

Ingå som referensgruppsmedlem eller projektdeltagare i projekt som berör förvaltningsuppdraget.

För att lyckas i rollen har du:

-Eftergymnasial utbildning inom systemvetenskap, datavetenskap eller annan likvärdig högskoleutbildning samt några års erfarenhet från liknande tjänst.

-Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Meriterande:

-Tidigare erfarenhet av arbete som systemförvaltare/objektspecialist, gärna utifrån PM# eller annan liknande förvaltningsmodell.

-Erfarenhet av projektledning och/eller utvecklings/förändringsarbete.

-Vana att tala inför grupper och genomföra utbildningar för slutanvändare

-Grundläggande förståelse för hur tekniken kring systemen ser ut.

-Verksamhetskunskap från energibranschen.

Personliga egenskaper:

Personliga egenskaper som är viktiga för tjänsten är god kommunikationsförmåga och goda ledaregenskaper. Vi tror att du är noggrann, strukturerad, serviceinriktad, resultatorienterad och har en god förmåga att kunna dokumentera dina uppdrag.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


Välkommen med din ansökan senast: 2023-10-03.

För mer information om tjänsten kontakta gärna rekryterande Anna Wedholm 070-1448883. För frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta HR-strateg, Susanne Sundstén, 0761475887. Fackliga företrädare når du via vår växel, 090-16 00 00.

Intervjuer kan komma att ske under ansökningstiden.

Som samhällsviktig verksamhet är det viktigt för oss med en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare samt att våra tillgångar och information är skyddade. Som ett led i vårt systematiska säkerhetsarbete genomför vi därför en bakgrundskontroll på slutkandidaten för den här tjänsten.

Vi undanber oss samtal från säljare av rekryterings- och annonslösningar. Vi har gjort vårt val av kanaler.

På jobb.umeaenergi.se kan du läsa mer om våra drivkrafter och utmaningar, samt ta del av några av våra medarbetares vardag.