Vi söker två HRBP med framåtanda

Vi söker två HRBP med framåtanda

Arbetsbeskrivning

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar. Vi arbetar mycket med effektivisering av våra produktionsprocesser och digitalisering, samtidigt som vi arbetar aktivt med mångfald, jämställdhet och inkludering.

Till Motorbearbetning (DM) och Transmissionsbearbetning (DX) söker vi varsin HRBP och nu undrar vi om det är du som är vår nya kollega?

Vilka är vi och vad erbjuder vi?

Vi är två spännande grupper där vi har olika bakgrunder, erfarenheter, fritidsintressen och är på olika plats i livet – men vårt gemensamma mål är detsamma. Att driva HR-arbetet framåt och säkerställa att chefer och medarbetare har de rätta förutsättningarna för att tillsammans kunna leverera dagens och framtidens hållbara transportlösningar. Det är självklart för oss att vi alla trivs och mår bra på jobbet, därför prioriterar vi tillsammans och stöttar varandra så att vi alla har en balans mellan arbete och fritid. Att vi har möjlighet att arbeta hemifrån ett par dagar i veckan är något vi alla uppskattar och vi har blivit riktigt vassa på Teamsmöten!

Vad gör du om dagarna?

Oavsett vilken enhet du söker till kan du räkna med att den ena dagen inte blir den andra lik då tempot är högt och arbetsuppgifterna varierande. Som HRBP hos oss får du jobba med hela spektrat inom HR och är en självklar del av verksamheten. Du stöttar våra chefer och har en nära dialog med dem för att lyssna in behov och leverera värde till organisationen. Du representerar HR i lokala ledningsgrupper, både strategiskt och operativt. Frågor som kommer att landa på ditt bord gäller rehabilitering, individärenden, rekrytering, kompetensförsörjning, lön och prestation. Säkerligen tillkommer det något vi inte varit med om förut då omvärlden förändras i snabb takt och vi anpassar oss till den.    

I och med att rollen som HRBP hos oss är väldigt bred får du arbeta både med små och stora frågor, kort- och långsiktiga, lokalt och tvärfunktionellt. Till din hjälp har du, förutom dina kollegor, också specialistfunktioner som exempelvis arbetsrätt, Scanias företagshälsovård och Comp & Ben.

Vem är du?

Mest troligt har du en akademisk examen och har arbetat några år i rollen som HRBP (eller motsvarande) och känner dig bekväm med de vanligast förekommande HR-processerna. Du trivs med att arbeta nära dina chefer och lockas av bredden i rollen. Vi ser det som positivt om du har erfarenhet av att arbeta både mot tjänstemän och kollektivanställda. För att bli framgångsrik i denna roll är det viktigt att du har hög integritet, är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende. Förmågan att bygga professionella relationer till cheferna som du kommer att stötta tror vi är avgörande för hur framgångsrik du blir i rollen.

Som person är du självgående och prestigelös med en god kommunikativ förmåga. Du är van vid att ta ansvar och driva frågor framåt samt samarbeta med andra funktioner för att nå önskade resultat. Som HRBP på Scania har du många kontaktytor så därför tror vi att du är en social person och en självklarhet är att du vill vara med och bidra till att vi tillsammans har roligt på jobbet!

För oss är det dock viktigast att du är rätt person, känner du att du inte helt uppfyller kravprofilen? Sök ändå, kanske är du rätt för oss – då ser vi till att du får möjlighet att lära dig resten.

Har du frågor om tjänsten?

Varmt välkommen att kontakta:

Maria Lavin, HR-chef på DM, på telefonnummer 08-55372517 eller mail maria.lavin@scania.com
Mikaela Braf, HR-chef på DX, på telefonnummer 08-55372269 eller mail mikaela.braf@scania.com

Ansökan

Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och betygskopior. Vänligen ansök via Scania.com karriärsida så snart som möjligt dock senast 2022-11-07. Löpande urval och intervjuer kommer ske under ansökningsperioden och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut.

Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kommer att genomföras för denna tjänst.

Välkommen med din ansökan redan idag!


Jobb ID: 20225215

#LI-Hybrid

 


Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com.

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Scania
  • 1 plats
  • Tills vidare
  • Heltid
  • Fast månads- vecko- eller timlön
  • Publicerat: 24 oktober 2022
  • Ansök senast: 7 november 2022

Liknande jobb


HR Partner

HR Partner

22 november 2024

HR-partner till Primärvården i Lund

HR-partner till Primärvården i Lund

22 november 2024

22 november 2024

21 november 2024