Vi söker två nyfikna och engagerade enhetschefer till särskilt boende

Hela Öland attraherar varje år fler och fler människor. Unika miljöer, hög livskvalitet och närheten till både stad och hav gör Öland till en attraktiv plats att besöka och leva på. Södra Öland i sin tur präglas även av stark framåtanda, engagemang och vårt fantastiska Världsarv.

Mörbylånga kommun ligger på den södra delen av Öland och består av ca 1200 engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra skillnad i vårt samhälle.

Hela vår organisation står mitt uppe i en förändringsresa där vi går från att vara en traditionellt styrd organisation till att ha en tillitsbaserad ledning och styrning. Målet är att göra skillnad och skapa kvalitet för de vi finns till för.

Nu söker vi nya kollegor som vill vara med på denna spännande utmaning.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef i Mörbylånga kommun arbetar du med engagerade medarbetare i ett verksamhetsnära ledarskap. Två av våra enhetschefer lämnar oss för nya utmaningar och vi söker därför en enhetschef till ett särskilt boende för personer med demenssjukdom och en enhetschef till ett boende med omvårdnadsinriktning. I den ena tjänsten ingår även våra biståndsbedömda dagverksamheter för personer med demenssjukdom samt viss träffpunktsverksamhet.

Du blir en del av en grupp engagerade och positiva kollegor som arbetar mot samma mål. Du har din arbetsplats på boendet och har därigenom goda möjligheter för ett nära ledarskap samtidigt som du har ett nära samarbete med dina chefskollegor på övriga boenden i kommunen. Vård & Omsorgs-verksamheten inom Mörbylånga kommun har en chefsjour vilket ger förutsättningar att skilja på fritid och arbete.

Vi satsar extra på att utveckla kvalitén i omsorgen om personer med en demenssjukdom. Vi gör bland annat detta genom att satsa på att certifiera demensomsorgen i kommunen genom Svenskt demenscentrums utbildningsmodell Stjärnmärkt. Även personalen i våra omvårdnadsboenden får ta del av dessa utbildningar. Som enhetschef har du en viktig roll i detta arbete och vi söker dig med ett extra engagemang för omsorgen om personer med en demenssjukdom och arbetet för en verksamhet som utgår från det personcentrerade förhållningssättet.

Du har det operativa ansvaret för de boende, personal, ekonomi, verksamhet. Tillsammans med medarbetarna har du lust och förmåga att leda verksamheten framåt. Inom social omsorg arbetar vi aktivt med ständiga förbättringar. Under kommande år kommer mycket hända inom området för digitalisering, vi ska implementera IBIC och vi har just avslutat arbetet med att implementera heltidsresan. Du blir en av de som är delaktig i att fortsätta arbetet med att förvalta och vidareutveckla detta i verksamheten. Du entusiasmerar och inbjuder till delaktighet och engagemang för dina medarbetare. Vi arbetar systematiskt med social dokumentation och att öka inflytande och delaktigheten hos brukarna.

Vi är väldigt stolta över vår verksamhet och söker dig som vill hjälpa oss att bli ännu bättre!

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen som enhetschef ser vi att du har:

• Socionomutbildning, social omsorgsexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av att arbeta som chef i en politiskt styrd organisation.
• Kunskap om lagar och avtal inom arbetsrättens område i kommunal verksamhet
• Kunskap om målgruppen
• B-körkort

Som person är du nyfiken, vill lära och utveckla både dig själv och dina medarbetare. Som chef har du många kontakter med personal, brukare och anhöriga vilket kräver att du har god kommunikativ förmåga, är lyhörd och har lätt för att skapa och förvalta goda relationer.

Du lockas av att arbeta i en organisation som ställer krav på verksamhetsnära ledarskap genom tydlighet såväl som lyhördhet. Förändrings-, resultat- och kvalitetsmedvetenhet är en självklarhet för dig. Du har analytisk förmåga och utvecklar verksamheten utifrån ett starkt omvärldsintresse. Vi sätter stort värde på din förmåga att samarbeta, arbeta självständigt och strukturerat. Du har en positiv människosyn med stor tillit till medarbetarna och utgår från att alla både vill och kan ta ansvar.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.