Vi utökar med en HR-specialist – Du har hjärta för det kommunala uppdraget!

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

På HR-avdelningen i Ale får du möjlighet att påverka på riktigt - vi är en tillväxtkommun och räds inte nya angreppssätt. Vi söker nu dig som vill vara med och påverka samt vara en del av vårt team. Teamets uppdrag är att addera värde till kommunens verksamheter och därmed till våra invånare. Ett uppdrag som engagerar oss att ge det lilla extra, varje dag. Här arbetar vi med stolthet, omtanke och lust!
Vi är en central avdelning inom kommunledningsförvaltningen som levererar våra tjänster professionellt till organisationen. Syftet är att skapa goda förutsättningar för våra chefer att effektivt och professionellt utöva tryggt, tydligt och modigt chefs- och ledarskap. På vår avdelning arbetar HR och lön utifrån våra professioner med att bidra tillsammans till verksamhetsutveckling och måluppfyllelse. För att trivas hos oss behöver du uppskatta förändring, vara prestigelös samt ha förmågan att ställa om till olika arbetsuppgifter av så väl operativ som strategisk karaktär.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist är du skicklig och uppskattar att agera självständigt som operativt och coachande chefsstöd. Du deltar vid behov i verksamhetens ledningsgrupp där du deltar aktivt som partner i aktuella HR-frågor för verksamheten.
Rollen som HR-specialist hos oss är bred och du förväntas uppskatta arbetsrätt och kunna stödja cheferna i frågor som rehabilitering, kompetensförsörjning, lönebildning, rekrytering och förhandling. Arbetet är varierande och sker självständigt med mycket eget ansvar.

HR har ett strategiskt centralt uppdrag och vi arbetar aktivt med att utveckla våra övergripande HR-processer inom samtliga HR-områden. Tillsammans arbetar vi kontinuerligt med ett gemensamt helhetstänk utifrån vårt professionella omdöme.

KVALIFIKATIONER
För att trivas hos oss är du en förändringsorienterad person med god organisatorisk förmåga. Du uppskattar att bedriva ett självständigt och operativt arbete där du med din kompetens skickliggör kommunens chefer utifrån gällande lagar och avtal.

Du får saker gjorda och arbetar på ett professionellt och värdeskapande sätt. Du har en vilja att utveckla de processer du arbetar med och ser ständigt lärande som en självklarhet. Vidare är du bra på att skapa förtroendefulla relationer med chefer, fackliga organisationer och medarbetare i verksamheten.

Du har en utbildning inom personal- och arbetsvetenskap eller annan motsvarande kandidatexamen, samt pratar och skriver obehindrat på svenska. Du som söker har erfarenhet av brett HR-arbete, gärna från en operativ HR-roll, med stor trygghet inom området arbetsrätt.
Det är mycket meriterande att ha tidigare erfarenhet av att arbeta inom kommunal eller annan offentlig verksamhet.
Erfarenhet av effektiviserings- och utvecklingsarbeten ser vi som en tillgång.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vad kan vi erbjuda?
Hos oss kommer du att ingå i en grupp där du ges stor möjlighet att påverka HR-arbetet i Ale kommun. Vi använder varandra som bollplank och ventiler i vardagen och uppmuntrar olikheter. Tillsammans tar vi ansvar för engagemang och arbetsglädje. Som komplement till teamet har vi också ett upparbetat professionellt nätverk med representanter inom HR från andra kommuner och verksamheter.

Kom och väx tillsammans med oss!

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.