Vik Arbetsledare

Allmänt om tjänsten Under förutsättning att erfordrliga beslut fattas söker vi dig som vill arbeta som arbetsledare på Boendestöd och Fritid, Örebro kommun. Som arbetsledare har du ansvar för flera verksamheter. För denna tjänst är det två verksamheter som bedriver bostad med särskild service för vuxna enligt LSS. Verksamheten utformas efter hyresgästernas individuella behov och förutsättningar. Socialt samspel och kommunikation genomsyrar verksamheten. Verksamhetens syfte är att stödja hyresgästerna i deras vardag och att målinriktat bidra till deras utveckling. I arbetsuppgifterna ingår: Att leda och organisera arbetet på plats utifrån de politiska målen för verksamheten. Personalansvar och planering. Att främja delaktigheten hos medarbetarna genom information, stöd och handledning. Att ansvara för den löpande administrationen såsom fakturahantering, schemaläggning och rekrytering. I arbetsledaruppdraget ingår även budgetuppföljning, arbetsmiljöarbete, verksamhetsplanering mm. Utveckla former för att stärka brukarnas inflytande och delaktighet i verksamheten. Att tillsammans med övriga arbetsledare inom Boendestöd och Fritid, medverka i och ta ansvar för utveckling och samverkan över enhetsgränserna. Att arbeta för ett fungerande samarbete med de fackliga organisationerna. Dokumentation och data arbete. Kvalifikationskrav Lämplig utbildning och erfarenhet Erfarenhet/utbildning av ledarskap, t.ex. sociala omsorgsprogrammet eller annat som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Erfarenhet av arbetsledning i liknande verksamhet är ett krav. Erfarenhet/utbildning av boendestöd till personer med kognitiva funktionshinder. Goda ledaregenskaper: Möjlighets fokuserad, utvecklingsbenägen samt god förmåga att samverka på alla plan En god ledare är trygg och engagerad i sitt ledarskap och utgör i ord och handling en förebild för sina medarbetare. Ha mod, vara säker och lojal God administrativ förmåga Att kunna arbeta självständigt Förmåga att uttrycka sig i tal och skrift. God förmåga till konflikthantering Förmåga att delegera och göra personalgrupperna delaktiga. En god förmåga att locka fram varje medarbetares goda egenskaper.