vik HR-chef

Helsingborg Arena & Scen AB har hela staden som sin arbetsplats. Vi skapar upplevelser, möten och evenemang med variation och bredd. Både för Helsingborgare och besökare varje dag, året runt. Många av evenemangen sker i stadsrummet men huvudsakligen på stadens idrottsarenor och kulturinstitutioner så som verksamheterna Helsingborg Arena, Sofiero slott & slottsträdgård, Helsingborgs Konserthus, Helsingborgs stadsteater och H22. Även Evenemangsenheten och Helsingborg Convention & Event Bureau ingår i bolaget som är helägt av Helsingborgs stad.

Bolaget har en gemensam avdelning för ekonomi, administration och HR där HR-enheten består av fyra medarbetare, HR-chefen inkluderad. Tillsammans stöttar enheten bolagets verksamheter och avdelningar i samtliga förekommande HR-frågor. Enheten är placerad vid bolagets kansli på Södergatan 1 i Helsingborg.

Vi söker nu en Vikarierande HR-chef under 12 månader till Helsingborg Arena & Scen AB

Om tjänsten

Som HR-chef ansvarar du för såväl bolagets operativa som verksamhetsutvecklande HR-arbete. Det är du - tillsammans med dina medarbetare inom HR - som ger verksamheter och chefer det stöd de behöver i samtliga HR-relaterade frågor och utmaningar. Det kan ske i form av rådgivning och beslutsstöd i personalrelaterade ärenden, stöd vid kompetensförsörjning, rekrytering och lönesättning. Det förekommer också upprättande av rutiner för arbetsmiljöarbete och rehabilitering, rådgivning inom arbetsrätt och organisationsutveckling.



Du ansvarar för upprättande och utveckling av policys, riktlinjer och rutiner inom HR. Du leder möten och forum inom ditt ansvarsområde, vilket även inkluderar lokala samverkansmöten. Du är sammankallande till bolagets centrala samverkan samt deltar vid behov i ledningsmöten i bolagets verksamheter. Du har ett nära samarbete med samtliga delar av bolaget, där verksamhetschefer, mellanchefer och ledningsgrupper utgör huvudsakliga kontaktytor. Samverkan med fackliga företrädare är en central del av uppdraget.



Som HR-chef har du personalansvar för tre medarbetare inom HR. Du ansvarar för att de har de förutsättningar och resurser som krävs för att fullgöra sina uppdrag, samt bidrar aktivt till deras individuella utveckling likväl som till utvecklingen av hela HR-enhetens arbete. Du initierar kompetenshöjande aktiviteter inom ditt ansvarsområde, både för chefer och egna medarbetare. Som HR-chef ingår du i bolagets ledningsgrupp och rapporterar till bolagets ekonomichef/vice VD.

Om dig

För att lyckas i din roll som HR-chef vill vi att du har högskoleutbildning inom personal-/beteendevetenskap eller motsvarande. Du besitter erfarenhet av att leda operativt HR-arbete med personalansvar och har mycket god kunskap i arbetsrätt, inkl. tolkning och tillämpning av kollektivavtal. Du har även mycket god kunskap inom brett HR-arbete (så som arbetsmiljö, kompetensförsörjning, rekrytering, lönebildning, pensionsfrågor, likabehandling, ledarskap).



Du har vana av förhandling och har förmågan att förstå arbetsmarknadens parters roller och funktioner. Då du även kommer att vara delaktig i att genomföra eller biträda vid större förändringsprocesser behöver du ha erfarenhet av förändringsledning, projekt- och processledning samt erfarenhet av riktlinje- och policyarbete.



Utöver detta vill vi att du har mycket god samarbetsförmåga och god förmåga att jobba självständigt och mot uppsatta mål. Du är van vid att coacha och utveckla andra och har god kreativ förmåga och

problemlösningsförmåga. Du är kommunikativ i både tal och skrift och van vid att arbeta i en prestigelös och flexibel organisation.



Låter det intressant?

Då vi arbetar med löpande urval vill vi att du skickar in din ansökan snarast, dock senast den 8 juli 2020. I denna rekrytering samarbetar vi med Experis, part of Manpowergroup. Har du några frågor kring tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringskonsult Christina Appelqvist 0708-533651. Varmt välkommen med din ansökan!