Vik. HR-konsult - Hedemora kommun

Hedemora – Dalarnas äldsta stad – är en ekokommun i södra Dalarna med 15 300 innevånare. Förutom en levande landsbygd finns i Hedemora modern industri med gamla anor. Här erbjuds stora möjligheter till ett rikt friluftsliv, närhet till högskola och goda förbindelser med bl a Stockholmsregionen. Hedemora kommuns vision är att skapa en bygd med framtidstro, där människor och näringsliv utvecklas.

Om arbetsplatsen
Hedemora – Dalarnas äldsta stad – är en ekokommun i södra Dalarna med ca 15 300 innevånare. Förutom en levande landsbygd finns i Hedemora modern industri med gamla anor. Här erbjuds stora möjligheter till ett rikt friluftsliv, närhet till högskola och goda förbindelser med bl a Stockholmsregionen. Hedemora kommuns vision är att skapa en bygd med framtidstro, där människor och näringsliv utvecklas.

Hedemora kommun är kommunens största arbetsgivare med över 1400 medarbetare inom ett hundratal olika spännande yrken. Kommunens övergripande strategiska mål är att skapa möjligheter för en god livskvalitet och god omsorg, få människor att välja Hedemora kommun som bostadsort. God livskvalitet innebär bland annat att Hedemora kommun är en ekokommun med goda boendemiljöer, att vi utvecklar kultur- och naturmiljöer, erbjuder bra förskolor och grundskolor, en gymnasieskola med utbildning av högsta kvalitet, samt utvecklar en positiv och stimulerande miljö för näringslivet.

ARBETSUPPGIFTER
Hedemora kommuns personalavdelning söker en vikarierande HR-konsult.

Personalavdelningens uppdrag är att leda kommunens strategiska HR-processer samt att vara konsultativt stöd till kommunens chefer inom t ex arbetsrätt, arbetsmiljö, personalförsörjning, jämställdhet och lönebildning. Avdelningen består av engagerade medarbetare i form av tre HR-konsulter, en HR-strateg och en personalchef. Nu ska en av våra HR-konsulter vara föräldraledig och vi söker en vikare.

Arbetsuppgifter
Som HR-konsult i Hedemora kommun har du ett spännande uppdrag där du arbetar brett både strategiskt och operativt med HR-frågor.
Du har ett förvaltningsansvar där du svarar för alla HR-frågor som aktualiseras och du deltar i förvaltningens ledningsgrupp.
Du får även möjlighet att fördjupa dig inom ett specialistområde där du får omvärldsbevaka, stötta och utbilda organisationens ledare inom området. Vår chefshandbok är ett uppskattat verktyg till organisationens chefer och du kommer att ha ansvar för att uppdatera innehållet löpande med aktuell information.
Du ger konsultativt HR-stöd till främst bildningsorganisationens chefer.

Vem är du?
Du är en positiv person som ser möjligheter och arbetar lösningsorienterat tillsammans i teamet. För att trivas bra i din roll är det viktigt att du har god samarbetsförmåga, arbetar självständigt och kan driva och ta ansvar för dina arbetsuppgifter.

Du ser till organisationens bästa i agerande och beslut. Då vi driver och förvaltar flera IT-system behöver du ha goda IT-kunskaper och tillsammans utvecklar vi vårt digitaliseringsarbete och HR-processer.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha relevant högskoleexamen gärna med inriktning personalvetare eller beteendevetare.
Du bör ha kunskaper och erfarenheter av att arbeta med arbetsrätt.
Om du har några års arbetslivserfarenhet inom HR området tidigare är det meriterande, likaså om du har erfarenhet av att arbeta med HR-frågor inom skolans avtalsområde.
Du ska ha en god förmåga att uttrycka dig i tal eller skrift.

ÖVRIGT
Vi eftersträvar mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenheter, kunskaper och personlighet berikar kommunen.

Som medarbetare inom Hedemora kommun är det viktigt att du delar den gemensamma värdegrunden KRAM som står för
Kundfokus, Respekt, Ansvar och Mod.

Vi har gjort vårt medieval och undanber oss all kontakt från annonsförsäljare samt rekryteringsbolag.

VÄLKOMMEN med Din ansökan via offentliga jobb