Vik. universitetslektor i sociologi, inriktning kriminologi (1 eller fler)

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har idag cirka 120 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vid institutionen bedrivs forskning, undervisning och samverkan inom en rad områden. Här finns forskning inom områden som bland annat arbetsmarknad, arbetsliv, sociala avvikelser, digitalisering, emotioner, genus, migration, miljöfrågor, sociala rörelser, styrning och organisation, samt teknik och vetenskapsstudier. Utbildningar erbjuds inom en rad områden såsom sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och socialpsykologi. Institutionen har också omfattande åtaganden på flera av Göteborgs universitets utbildningsprogram, inte minst inom lärarutbildningen. Samverkan och utvecklingsprojekt bedrivs både inom forskning och utbildning med partners inom det privata näringslivet och offentlig sektor, exempelvis genom Centrum för Global Human Resource Management (CGHRM). 

Ämne
sociologi med kriminologisk inriktning

 

Arbetsuppgifter
Anställningen innefattar undervisning inom institutionens grundutbildning. Huvudsakligen förväntas undervisningen ske på institutionens grund- och fortsättningskurs i kriminologi. Grundkursen har en allmänkriminologisk inriktning med breda teman som hur samhällsproblem definieras som brott och blir föremål för kriminalpolitiska intressen, orsaker till brott på individ- och samhällsnivå, samt effekter av brottspreventiva åtgärder. Kursen tar även upp samhällsvetenskaplig metod och vetenskapsteoretiska frågor. Fortsättningskursen har tematisk inriktning med fokus på social ojämlikhet, kriminalpolitik, brottsutsatthet, brottslighetens platsbundenhet samt den digitala teknikutvecklingens konsekvenser för brott, straff och offerskap. Vidare ingår även handledning av examensarbeten med kriminologisk inriktning på kandidatnivå i tjänsten. 

Sökande skall därutöver även vara beredd att vid behov åta sig undervisning inom institutionens övriga uppdrag med kriminologisk och sociologisk inriktning. I det senare fallet är det främst aktuellt med undervisning på kurser för blivande lärare med inriktning mot sociala relationer, konflikthantering och ledarskap samt lärarprofessionen och vetenskapligt förhållningssätt. Omfattning av denna del av tjänsten kan regleras efter överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare. 

Undervisningen sker främst i form av föreläsningar, seminarier och workshops, individuell och gruppbaserad handledning, men även andra undervisningsformer kan förekomma. Bedömning och examination ingår i tjänsten och kursansvar kan komma att ingå. Undervisningen bedrivs på svenska. Enstaka inslag på engelska kan förekomma. 

Med anledning av de restriktioner om fysisk distans som kan komma att råda under anställningsperioden måste sökanden vara beredd att genomföra undervisningen med digitala hjälpmedel. 

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § Högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets egen anställningsordning. 

Bedömningsgrund
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets egen anställningsordning. Vid bedömningen kommer särskild vikt att fästas vid pedagogisk förtjänst och skicklighet. Prövning av den pedagogiska skickligheten skall avse planering, genomförande och utvärdering av undervisning, inklusive handledning och examination. Erfarenhet av och skicklighet i akademisk undervisning inom angivna arbetsuppgifter, undervisningsformer och studentgrupper skall vara väl dokumenterad och vitsordad. Vikt kommer också att fästas vid vetenskapliga meriter och skickligheter samt sökandens förmåga att integrera dessa i undervisningssammanhang. Vid bedömningen läggs vidare vikt vid förmåga till samarbete och att kunna verka över institutionsgränser. 

Anställning
Anställningen är ett vikariat om 100 % av heltid under 12 månader med placering vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Tillträde 2022-08-01 eller efter överenskommelse. Anställningens omfattning kan regleras efter överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare enligt ovan. 

Tillsättningsförfarande
I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. 

Kontaktuppgifter för anställningen
Upplysningar om anställningen lämnas av utbildningsansvarig Oskar Engdahl: oskar.engdahl@gu.se 
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhanläggare Sarah Mollberg: sarah.mollberg@gu.se 

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6〈=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=23826 Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: att Sarah Mollberg, inst. för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet, box 720, 405 30 Göteborg och ska vara inkomna senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-03-07

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.