Vikariat Löneadministratör

Du är välkommen till den lilla kommunen med närhet till det stora. Våra verksamheter speglas av ett stort engagemang bland medarbetarna, korta beslutsvägar och gemenskap. Vill du vara en del av detta är du varmt välkommen.




Fagersta, Avesta, Hedemora, Norberg, Skinnskatteberg och Smedjebackens kommuner har en gemensam nämnd för lönehantering, Västmanland-Dalarnas Lönenämnd.

Den för de så kallade FAHNSS-kommunerna gemensamma löneförvaltning har sitt säte i Norberg. Vi på löneförvaltningen söker nu en kollega till ett föräldravikariat som löneadministratör med varierande arbetsuppgifter inom löneområdet. Norbergs kommun erbjuder rökfri arbetstid.

Arbetsuppgifter
Du skall ingå i det team på ca 20 medarbetare, som svarar för löne- och pensionshantering av drygt 13 000 löner i FAHNSS-kommunerna samt våra samverkansorgan och bolag. Löneförvaltningen svarar även för pensions-, försäkringsfrågor och systemförvaltning. Det är ett komplext och omväxlande jobb. Vi strävar efter att effektivisera och digitalisera det som är möjligt och gynnsamt för alla, och arbetet är under ständig utveckling.

Kvalifikationer
Erfarenhet av IT-baserat och administrativt arbete inom löne- och pensionsområdet. Kunskap om lönesystemet Visma Personec P och självservice är meriterande. Vi ser gärna att du har god kommunal avtalskunskap. Du bör även ha arbetat med information och support till personal samt behärskar Office-paketet. Lönespecialistutbildning eller motsvarande är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Personliga egenskaper 

Vi söker dig som är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande och har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att hitta lösningar. Då det ställs höga krav på noggrannhet vill vi att du som söker är strukturerad i ditt arbetssätt med en förmåga att kunna prioritera dina uppgifter. Det är viktigt att du har en god pedagogisk förmåga samt att du kan arbeta både självständigt och i grupp med andra.

Vi vill gärna ha din ansökan senast 15 juli.

Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.