Vikariat Miljöstrateg

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Spånga-Tensta stadsdelsområde är beläget i den nordvästra delen av Stockholm. Inom området finns Järvafältet, ett grönområde med unika kultur- och naturvärden. Vår vision är att göra skillnad för människan i vardagen.



Arbetsplatsbeskrivning
Enheten lokal och stadsmiljö är en relativt ny enhet under utveckling som ingår i avdelningen kansli och kommunikation.

Enheten är förvaltningens motpart i nybyggnationer och ombyggnad, förhandlar hyror med hyresvärdar. Enhetens parksida driver och utvecklar förvaltningens utemiljö, deltar i stadens projekt, hanterar ärenden från innevånare och styr driftentreprenaden. I enheten ingår även miljösamordnare och säkerhetssamordnare samt en samhällsplanerare.

Arbetsbeskrivning
Miljöstrateg kartlägger, samordnar och ansvarar för stadsdelsförvaltningens miljöarbete. Rollen innebär också att för stadsdelsnämnden Spånga-Tensta svara på remisser, skrivelser och skriva tjänsteutlåtande, förmåga att uttrycka sig på svenska både skriftligt och muntligt är därför mycket viktig.
Rapportering och uppföljning av miljöarbetet i stadens olika rapporteringssystem är en stor del av arbetet. Tjänsten kräver därför en bred kunskap om både miljö och kommunalt arbete men vi ser även personliga egenskaper som mycket viktiga.

Kvalifikationer
Vi söker en person som  har bred kunskap om både miljö och kommunalt arbete som arbetsgivaren bedömer är av vikt för ovan uppdrag. Du är strukturerad och kan planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar. Är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Lägger ner stor vikt vid att man lever upp till dessa. Arbetar bra med andra människor. Tar ansvar för sin uppgift. Strukturerar själv sitt angreppssätt och driver sina processer vidare.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper 

Övrigt
B-körkort är ett krav.

Vi kallar till intervjuer vartefter ansökningar kommer in och arbetar med löpande urval.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.