Vikariat på Vuxenenheten

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Arbetsplatsbeskrivning
Då en av våra medarbetare går på föräldraledighet söker vi nu en vikarie till Vuxenenheten.

Vuxenenheten jobbar med målgruppen 18+ och samlar förvaltningens kompetens inom missbruk, våld i nära relationer, samt sociala insatsgrupper; vikariatet avser utredning av i huvudsak missbruk. Nya medarbetare erbjuds introduktion under en erfaren socialsekreterare, en mentor. Man arbetar i ett större team och har bra stöd av tydliga rutiner och tillgänglig arbetsledning som jobbat länge inom enheten och stadsdelen. 

Arbetsbeskrivning
Vi utreder enligt SoL och LVM, fattar beslut och följer upp våra insatser. 

Kvalifikationer
Du har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren. Meriterande med utbildning i ASI, MI, samt CRA.

Vi jobbar med kompetensbaserad rekrytering, våra medarbetare har valt profilegenskaperna självgående, strukturerad, stabil och relationsskapande som huvudkrav. Våra intervjuer kommer därför fokusera på dessa områden.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Önskvärt med körkort B

Övrigt
Vuxenenheten begär in utdrag från polisens belastningsregister för alla tjänster inom enheten.

Inför rekryteringen har vi tagit ställning till olika rekryteringsformer och vill därför undanbe oss samtal från rekryteringsföretag. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.