Vikariat skolvaktmästare

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Skarpnäcks skola är en F-9 skola som har knappt 1000 elever och ca 165 personal.

Skarpnäcks skolas vision är: Hjärta - Hjärna - Hälsa med målet att
ge alla elever verktyg för ett livslångt lärande, en trygg skolmiljö och förutsättningar för fysiskt, psykiskt och socialt välbefinnande. Vi arbetar aktivt med inkludering både i grundskolan och mellan grundskola och grundsärskola.

Arbetsbeskrivning
Vaktmästeri ingår i skolans serviceteam där även följande tjänster ingår - skolassistent, it-tekniker, bibliotek och kök, teamet leds av administrativ chef. Du kommer i rollen som skolvaktmästare bland annat åtgärda fel och brister i skolans lokaler samt ansvara för systematisk skötsel, underhåll och besiktning av skolans fastigheter. Du kommer också att arbeta med det systematiska brandskyddsarbetet, teknisk utrustning samt verka som kontaktperson för både interna och externa samarbetspartners. Du ansvarar även för öppning och stängning av lokaler, ommöbleringar och omflyttningar, beställning av diverse material samt posthantering, varumottagning och varutransporter. Du kommer vidare också att ansvara för larm, utlämning och avstämning gällande nycklar.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har gymnasial utbildning alternativt relevant arbetslivserfarenhet för aktuell tjänst. Arbetet ställer krav på både teknisk och IT-kompetens som bland annat innebär grundläggande kunskaper i Office-paketet. Erfarenhet av beställningar i Agresso är meriterande.

Du kan arbeta självständigt och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har även god samarbetsförmåga och kan skapa goda relationer då arbetet innebär många kontaktytor med elever, personal, interna och externa samarbetspartners. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Övrigt
I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och 30 gymnasieskolor med olika inriktningar.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.