Vikariat som HR-partner på Capio S:t Görans sjukhus

Capio S:t Görans Sjukhus ingår i en av Europas ledande vårdkoncerner, Ramsay Santé, och är det första och enda privat drivna akutsjukhuset i Sverige. Sjukhuset är centralt beläget på Kungsholmen i Stockholm och har cirka 2 300 anställda, 340 vårdplatser och vi tar emot drygt 290 000 besök om året. Tidningen Dagens Medicin har utsett Capio S:t Görans Sjukhus till ”Bästa mindre sjukhus 2019”.

Vår vision är att driva framtidens sjukvård, att ge bättre vård genom att lära, utmana och förnya. Våra värderingar är ”Du är viktig – din åsikt gör skillnad”, ”Vi är nyfikna och modiga” och ”Vi vill alltid bli bättre”. Vi har en attraktiv poänglönemodell, ”S:t Göranmodellen”, och erbjuder en mängd förmåner för medarbetare via vår förmånsportal Benify, bland annat friskvårdsbidrag på 3 000 kr/år och tillgång till ett gratis gym. Vi kan även erbjuda nybyggda personalbostäder nära sjukhuset.



En av våra HR-partners ska gå på föräldraledighet i ett år och vi söker därför en vikarie.

Som HR-partner på Capio S:t Görans sjukhus arbetar du som en del av ett team på 8 personer som består av fyra partners, tre specialister och en HR-chef som du rapporterar till. 

Arbetsbeskrivning
Rollen är i stora delar en traditionell HR-partner roll och innefattar allt från arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljö, personalärenden samt ledar- och organisationsutveckling. Detta ger dig möjlighet att jobba nära våra chefer och brett över hela HR-området.

Ansvar och arbetsuppgifter
- Ansvara för bredden av HR-frågor i hela organisationen 
- Stödja framförallt chefer i sitt verksamhets-, personal- och arbetsgivaransvar 
- Lag- och avtalstolkning, fackliga kontakter och rehabilitering 
- Arbetsmiljöuppföljning och förebyggande arbete 
- Sätta rutiner och arbetssätt för nyckelprocesser 
- Ge stöd och råd till chefer utifrån lagar, avtal och policies 

Utöver rollen som HR-partner har du medarbetarundersökning och onboarding som fokusområde och agerar därmed expertstöd i teamet inom dessa områden. 

Vem är du?
För att lyckas i denna roll bör du ha akademisk examen inom HR och minst ca 2 års erfarenhet från en bred HR-roll. Därmed har du god erfarenhet av att arbeta med chefsstöd inom hela HR-området. Eftersom du kommer ha medarbetarundersökning och onboarding som fokusområden är det meriterande om du har djupare kunskap inom dessa områden. 

Som person är du kommunikativ och tydlig vilket skapar förtroende i organisationen. Du trivs med frihet under ansvar och ser lösningar istället för problem. Du är van vid att arbeta konsultativt och är prestigelös och proaktiv i ditt arbetssätt. Som HR-partner tror vi även att det är viktigt med hög integritet. Vi tror att teamarbete är nyckeln till att uppnå resultat.

Capio – Nordens största privata vårdgivare
Capios vision är att förbättra hälsan för människor varje dag. Vi vill göra skillnad för våra patienter genom att se, lyssna och finnas här – idag och genom hela livet. Våra medarbetare är viktiga för oss och vi vill ge dem kraften att finnas där för våra patienter men också för att utveckla vården i stort. I vårt dagliga arbete jobbar vi utifrån våra värderingar: Quality, Empowerment, Innovation och Social responsibility. De hjälper oss att uppfylla vårt patientlöfte om att vara en pålitlig partner – närvarande och nytänkande. Tillsammans förbättrar vi folkhälsan – en individ i taget!


Capio erbjuder ett brett och högkvalitativt vårdutbud genom våra sjukhus, specialistkliniker och vårdcentraler i Sverige, Norge och Danmark. Våra patienter kan även få hjälp via våra digitala tjänster. Capio är sedan 2018 en del av Ramsay Santé - en ledande vårdgivare med 36 000 medarbetare i sex länder. För mer information, besök capio.se.


Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.