Vikariat som HR-specialist inriktning rekrytering

Högskolan Väst drivs av att göra skillnad. Genom vår utbildning och forskning vill vi bidra till innovation, en positiv samhällsutveckling och en hållbar värld. Vi är en modern högskola under stark utveckling. Vår profil arbetsintegrerat lärande (AIL) är en del av allt vi gör och att samverka med omvärlden är prioriterat för oss.


Högskolan Väst har ett av landets högsta söktryck och en hög andel av studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Högskolan har 13 000 studenter och över 700 anställda. Vårt attraktiva campus ligger centralt i Trollhättan och är en plats där kunskaper, idéer, kulturer och människor möts. Vi jobbar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.


Vi som arbetar på Högskolan Väst gör skillnad varje dag. Vill du också det?


Om HR.-avdelningen



HR-avdelningen är högskolans gemensamma resurs för alla frågor inom HR-området mot högskolans fyra institutioner, förvaltning samt avdelningen för studiestöd, bibliotek och pedagogisk utveckling. HR-avdelningen är en spännande arbetsplats med utmaningar och möjligheter.Våra värderingar motiverar oss att pröva nytt och se de mindre lyckade försöken som ett bra tillfälle till lärande, samtidigt som vi sätter ett stort värde på professionellt förhållningssätt. Vi är övertygade om att humor och skratt ökar kreativiteten och ökar distansen till det som upplevs lite svårt.



Är du en engagerad och nyfiken HR-person som stimuleras av att arbeta både med utveckling och förvaltning av HR-processer? Vill du utvecklas i din yrkesroll inom en organisation som värdesätter att få jobba tillsammans för ett hållbart samhälle? Vill du jobba i ett härligt gäng med mycket kompetens och massor av arbetsglädje som värdesätter teamarbete? Då har du hittat rätt!



Arbetsuppgifter:
Som HR specialist med inriktning rekrytering ger man ett professionellt och operativt stöd till chefer i hela rekryteringsprocessen.

Denna roll riktar sig främst mot lärarrekrytering och består av omfattande administrativa arbetsuppgifter. Arbetet ställer krav på kunskap och förståelse om de lagar och regler som gäller för anställning av lärare på ett lärosäte. Du kommer även att arbeta med beredning för anställningsärenden mot anställningsnämnd och inför rektorsbeslut. Eftersom det i denna roll förekommer en del internationella rekryteringar innebär det att hela rekryteringsprocesser genomförs på engelska och att relocation kan vara en del av processen.

För denna anställning krävs:
- Högskoleutbildning inom HR-området
- Erfarenhet av rekrytering av forskarstuderande/lärare vid ett lärosäte
- Erfarenhet av att genomföra rekryteringar på engelska
- Erfarenhet av HR- och rekryteringsadministration
- Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Meriterande för anställningen är:
- Erfarenhet av arbete med relocation

Särskilda personliga förmågor
Du har fallenhet för och gillar administrativa arbetsuppgifter och kan se både detaljer och helhet. Du är strukturerad och analytisk och har lätt för att se helheter och samband. Samtidigt som du har förmågan att arbeta självständigt behöver du även vara beredd på att prioritera om och vid behov hjälpa dina kollegor i diverse HR-arbete.

Du har förmåga att stärka cheferna i deras arbetsgivarroll och bygger förtroende hos dem du stöttar både genom omtanke och integritet. Du har viljan och drivkraften att utveckla dig själv och du hittar vägar för att bedriva värdeskapande HR-arbete som utvecklar verksamheten. Med din pedagogiska förmåga bidrar du till reflektion och lärande i organisationen.

Övrigt:



Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat.



Ansökan görs digitalt via vårt rekryteringsverktyg Varbi.Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.



Välkommen med din ansökan!