Vikarie i Ma/Nk till Globala gymnasiet

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



I våra skolor ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential.

För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna. Därför ska alla våra lärare:

- Ta ansvar för och ha insikt om elevernas resultat, vilket innebär att vara lyhörd för varje elevs förutsättningar och behov.
- Ha höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas.
- Fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande.
- Ta ansvar för relevant kompetensutveckling för att utvecklas och växa i professionen.

Arbetsplatsbeskrivning

Globala gymnasiet är en gymnasieskola som ligger vid Zinkensdamm på Södermalm i Stockholm med cirka 700 elever och 70 anställda. Skolan har 4 nationella program: Ekonomi-, Estetiskt-, Naturvetenskapligt- och Samhällsvetenskapligt program samt Språkintroduktion. Skolans profil är lärande för hållbar utveckling och som en del av detta bedrivs hälften av undervisningen i ämnesintegrerade och tvärvetenskapliga projekt där eleverna jobbar i mindre grupper. Vi jobbar även aktivt med ett stort elevinflytande och har en stark dela-kultur på skolan. Hos oss är lärande i fokus för en bättre framtid och värld!

Läs mer på www.globalagymnasiet.stockholm.se


Arbetsbeskrivning

Vi letar efter en vikarie för undervisning i Ma1c, Ma2c, Nk1 och Nk2 främst under v45-51 med ev. möjlighet till förlängning. Tjänstens innehåll och omfattning kan eventuellt anpassas beroende på kandidat. 
 
Kvalifikationer

Du har relevant utbildning för uppdraget. Rätt kandidat behöver vara kunnig och erfaren med pedagogisk insikt. Du har en helhetssyn på lärandet och är intresserad av att arbeta i ämnesövergripande projekt i nära samarbete med kollegor, vidare van vid digitala verktyg i vardagen. Vi letar efter dig som är lösningsfokuserad, engagerad och initiativtagande med eleven i fokus, alltid.



Obs! Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.