Vikarierande biträdande enhetschef till Familjeenheten

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Kungsholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 14 stadsdelsförvaltningar och omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen.



Inom stadsdelsförvaltningen arbetar ca 1300 medarbetare, som ansvarar för bland annat äldreomsorg, förskola, socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning och stadsmiljö. Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna.



Vi söker nu en biträdande enhetschef för ett vikariat på ett år med eventuell möjlighet till förlängning.

Tillträde snarast möjligt.

Arbetsplatsbeskrivning
Familjeenheten består av 23 medarbetare fördelade på enhetschef, 3 biträdande enhetschefer, mottagningsgrupp, barngrupp, ungdomsgrupp, familjerätt med faderskap, familjevård/kontaktsekreterare och en administrativ assistent. 

Fler familjer väljer att bo på Kungsholmen, Det sociala arbetet på Kungsholmen är i ständig förändring och därför söker familjeenheten en duktig vikarie för en föräldraledig biträdande enhetschef. Ett framgångsrikt förbättringsarbete har bedrivits på enheten under 2019 och under 2020 kommer enheten att arbeta med nya utmaningar, bland annat arbete med att förbättra barns delaktighet, implementera arbetet med säkerhetsplaner enligt Signs of safety och övergång till ett nytt verksamhetssystem. Andra övergripande utmaningar som vi kommer att möta under året är också den nya socialtjänstlagen och att barnkonventionen blir lag. Utöver detta förstärks enheten också med tre handläggare som arbetar med ensamkommande, då denna funktion överförs till enheten under våren.

Familjeenheten präglas av gemensam lust och vilja till att utveckla arbetet, vi är stolta över det arbete vi gör som innebär en förbättring för de barn och familjer som vi möter.

Arbetsbeskrivning
Som biträdande enhetschef ingår du i en ledningsgrupp som präglas av förtroende och samarbete. Vi tar ett gemensamt ansvar för enheten och du ses som naturlig del av ledarskapet på socialtjänstavdelningen. Om du kan, tycker om och vill vara med att utveckla verksamheten, medarbetarskapet och teamkänslan kan du vara rätt person för oss. Som biträdande enhetschef deltar man även i förvaltningsövergripande chefsforum, där möjlighet till att nätverka och utvecklas tillsammans med andra chefer i förvaltningen finns. 

Din huvudsakliga arbetsuppgifter är att leda och fördela det dagliga arbetet i den nya placeringsgruppen, i vilken socialsekreterare som handlägger ensamkommande och familjehemssekreterare ingår. Du behöver vara trygg och stabil i att arbetsleda och stimulera såväl nyare som mer erfarna medarbetare och ha en god förmåga att inspirera och vidareutveckla medarbetare utifrån deras egna förutsättningar.

Vi arbetar gemensamt över enheten med metod- och utvecklingsfrågor med fokus på workshops, extern handledning och arbetsplatsträffar. 

Tjänsten innebär stora krav på god samverkan och förhandlingsförmåga både internt och externt.

Du kommer att bistå enhetschefen med att utveckla verksamhet och du förväntas ta aktiv del i detta genom deltagande i olika arbetsgrupper och enskilda uppdrag. I tjänsten ingår ansvar för metodutveckling.

Viss handläggning kan komma att ingå i tjänsten. Tjänstgöring dagtid måndag till fredag, viss tjänstgöring kvällstid kan förekomma. 

Tjänsten innebär inget formellt personal-, budget- eller arbetsmiljöansvar, vissa arbetsuppgifter kommer dock att delegeras ut.

Kvalifikationer
Du har socionomexamen och goda kunskaper i tillämpning av lagstiftning och rättspraxis samt minst 5 års dokumenterad erfarenhet av social barn och ungdomsvård.

Du har också arbetat i arbetsledande funktion. 

Det är meriterande om du har:

*  erfarenhet av Kälvestensmodellen och att handleda familjehem

*God kännedom om utredningsprocessen och vana att handleda medarbetare inom området.

*erfarenhet av utbildning inom och implementering av metoder exempelvis Signs of safety.

*erfarenhet av evidensbaserad praktik

*erfarenhet av arbete med kvalitets- styrning och uppföljning

Vid rekrytering läggs stor vikt vid personliga egenskaper då det är viktigt att du matchar kollegorna i ledningsgruppen.  



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.