Vikarierande enhetschef till äldreomsorgen

Vår styrka är att Essunga är en av Sveriges minsta kommuner! Vi arbetar på ett okomplicerat sätt över verksamhetsgränser och i nätverk med andra kommuner. Detta ger helhetsperspektiv och hanterbarhet både för medarbetare och kommuninvånare. Förändringar blir synliga i en liten kommun, vilket ger oss som arbetar tillfredställelsen av att se resultat av vårt arbete. Du har stora möjligheter att påverka och våra korta beslutsvägar ger snabba resultat. Vi hälsar dig välkommen till Essunga kommun i hjärtat av Västra Götaland. Centralorten Nossebro är en timmas bilresa från Göteborg och cirka en halvtimma från Alingsås, Vårgårda, Trollhättan och Vänersborg. Vill du veta mer om vad Skaraborg har att erbjuda i form av boende, fritidsaktiviteter och upplevelser? Besök www.livetiskaraborg.se.




Om arbetsplatsen
Vill du arbeta i en organisation med korta beslutsvägar och möjlighet att påverka både operativa och strategiska frågor? I Essunga kommun har vi samlat all vård och omsorg inom samma sektor och arbetar med en platt organisation där vi har få chefsnivåer.

Detta skapar en dynamisk arbetsmiljö där beslut kan fattas snabbt och där ditt ledarskap gör skillnad.

Vi söker nu en engagerad enhetschef för ett föräldravikariat som vill vara med och forma framtidens äldreomsorg under en begränsad period. Vi är övertygade om att den bästa omsorgen är den som utgår från individens behov och stärker den friska kapaciteten. Vår målsättning är att skapa förutsättningar för ett så självständigt liv som möjligt för våra brukare. Inom särskilt boende strävar vi efter att varje individ ska känna trygghet och självbestämmande, och vi fokuserar på att endast erbjuda hjälp där den verkligen behövs – allt för att främja individens välmående och oberoende.

Vi är stolta över vår redan uppskattade äldreomsorg som fått höga betyg i både brukar- och medarbetarenkäter. Vår verksamhet står inför förändring, där vi genom nya arbetssätt och med hjälp av innovativ teknik vill utveckla och effektivisera vårt arbete. Vi söker dig som under vikariatets period vill bidra med din erfarenhet och dina idéer för att leda oss in i framtiden. Låter det som en utmaning för dig?

Om tjänsten
Som enhetschef under detta föräldravikariat kommer du att ansvara för särskilt boende inom demens. Tillsammans med en kollega kommer du att leda och utveckla verksamheten för att möta framtidens behov inom Essunga kommun. Du får möjlighet att arbeta med både strategiska och operativa frågor i en organisation som värderar engagemang och innovation.

Tillträde 2025-02-01, eller efter överenskommelse, fram till och med 2025-11-30 med möjlighet till förlängning.

Vem söker vi?
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning, gärna inom socialt arbete, exempelvis som socionom eller socialpedagog. Tidigare erfarenhet av ledarskap inom äldreomsorg är meriterande.

Du är van att driva förändringsarbete och har förmåga att arbeta både med kortsiktiga och långsiktiga mål. Som en erfaren ledare vet du hur viktigt det är att kommunicera tydligt och anpassa ditt ledarskap efter olika förutsättningar och behov.

Hos oss uppstår kvaliteten i mötet mellan brukare och medarbetare. Därför söker vi dig som kan skapa engagemang och delaktighet i ditt team. Vi ser också att du är initiativrik, ansvarstagande och har förmågan att arbeta självständigt, samtidigt som du samarbetar effektivt med chefskollegor, biståndshandläggare och andra nyckelpersoner för att hitta lösningar på framtidens utmaningar.

Som anställd inom äldreomsorgen i vår kommun erbjuder vi dig en meningsfull och givande arbetsmiljö där du verkligen kan göra skillnad i människors liv. Vi värdesätter våra chefer och erbjuder bland annat goda arbetsvillkor med förmåner, en trygg arbetsmiljö, ett stöttande arbetslag samt en arbetsplats där vi värnar om varandra.

Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team och tillsammans skapa en trygg och värdig omsorg för våra äldre.

Rekryteringen kommer att ske fortlöpande under ansökningstiden så tveka inte på att söka redan i dag!

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen.