Vikarierande enhetschef till leverantörsreskontra

Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur, som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i Göteborgs Stad och bidrar till att staden kan ge god service till göteborgarna. Intraservice har en central roll när det gäller att bidra till digitalisering och automatisering av Göteborgs Stads förvaltningar och bolag. Vår strävan är att vara den självklara samarbetspartnern för våra kunder.
Vi är drygt 700 medarbetare, som arbetar i centrala Göteborg. Hos oss finns en hög ambition att tillsammans leverera och utveckla ändamålsenliga tjänster till våra kunder. Hoppas du vill bli en del av oss!
För ytterligare information: http://www.goteborg.se/intraservice

ARBETSUPPGIFTER
Vi är Göteborg! Nu behöver vi dig som erfaren chef och ledare för att axla rollen som chef över enheten leverantörsreskontra under en del av 2024, då vår ordinarie enhetschef ska vara föräldraledig.
Enheten leverantörsreskontra består av cirka 20 medarbetare som arbetar med handläggning av leverantörsfakturor, socialt inkasso samt krav och bidrag. Verksamhetsområde ekonomi och inköp där enheten ingår, befinner sig i en organisationsförändring, vilket gör att både enhetens namn och tjänsteleveranser kan komma att justeras till vissa delar.

Som enhetschef har du personalansvar och ansvarar för ekonomi, arbetsmiljö samt planering och uppföljning av verksamheten. Du ingår i verksamhetsområde ekonomi och inköps ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschefen. Enheten befinner sig på en resa som handlar om att både arbetssätt och arbetskultur ska utvecklas. Vi söker dig som vill fortsätta driva detta arbete genom ett nära ledarskap för att säkerställa såväl en hög kvalitet i leveransen som en god arbetsmiljö för medarbetarna.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning med en inriktning som vi bedömer relevant. Du har erfarenhet av chefs- och ledarrollen samt erfarenhet av arbete inom ekonomiområdet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med grupputveckling och att leda i förändring samt om du har erfarenhet från arbete i en större organisation.

Vi söker dig som är trygg i rollen som chef och ledare. Du behöver tycka om ett operativt ledarskap, men behöver också kunna parera det med att driva den förändringsresa som pågår på enheten. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

För att du ska trivas i uppdraget är det viktigt att du gillar att jobba i team och är inriktad på att nå resultat tillsammans med andra. Därför behöver du vara lyhörd och skicklig på samarbete och kommunikation. När du leder gör du det genom att involvera, delegera och göra medarbetarna delaktiga. Du behöver också vara analytisk och kunna se samband samt vilka konsekvenser det ger för helheten. Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

Intervjuer planeras i första hand till eftermiddagen den 23/11 samt förmiddagen den 29/11.
Assessment center för två slutkandidater kommer att äga rum heldag antingen den 6/12 eller den 12/12.

ÖVRIGT
Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. Det betyder att vi vet vad som är ett bra resultat för verksamheten och bidrar till det resultatet med ett professionellt bemötande gentemot de vi är till för. Vi är engagerade, initiativtagande och tar ansvar för egna och gemensamma arbetsuppgifter. Vi tar hänsyn till andras synpunkter, delar med oss av våra kunskaper samt bidrar till verksamhetens utveckling och effektivisering.

På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer och får därmed en betydande av påverkan på stadens verksamheter.

Hos oss arbetar vi både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat. Vi erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Detta innebär en viss frihet, men ställer också krav på ansvarstagande hos varje medarbetare. Vi jobbar aktivt med hållbarhet och har ett systematiskt miljöarbete sedan flera år tillbaka. Vi erbjuder flera friskvårdsförmåner, men även exempelvis semesterväxling och andra förmåner. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare!

Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.