Vikarierande Fritidsgårdsföreståndare Fritid Södra

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Enskede Årsta Vantör är en av 13 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 100 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet.



Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 25 000 nya lägenheter planeras här till år 2030.



Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta i en visionsstyrd och utvecklingsinriktad verksamhet. Här kommer du att kunna bidra till samhällsnyttan i en växande stadsdel där vi ser olikheter och mångfald som en resurs.



Arbetsplatsbeskrivning
Avdelningen för Social omsorg - barn och ungdom omfattar förutom enheten för Förebyggande arbete, Mottagningsenhet, Utredningsenhet, Öppenvård, Familjerätten och Familjevården.

Enheten för förebyggande arbete innefattar följande verksamheter; Fritid Södra respektive Norra, Öppna förskolan med introduktionsförskola och Prevention/tidigt stöd, där fältassistenter, föräldramottagning samt ungdomsmottagning ingår. Vårt uppdrag är att arbeta främjande, uppsökande och förebyggande med barn, ungdomar och deras familjer. Enheten leds av enhetschef tillsammans med fyra biträdande enhetschefer. Vi söker nu en vikarierande föreståndare för Högdalen och Örby fritidsgårdar.

Arbetsbeskrivning
Som föreståndare ansvarar du för att planera och genomföra aktiviteter, schemalägga och tillsätta vikarier, samt arbetsleda och handleda medarbetare i ungdomsverksamheten. Utveckla ungdomsverksamheten utifrån kunskap och beprövad erfarenhet, och delta i utvecklingsarbete inom hela Fritiden och enheten. Tillsammans med chefer ansvara för att trygghetsplaner och andra styrdokument efterlevs och är förankrade. Administrativt arbete med statistik, uppföljning, beställningar, fakturahantering, viss löneadministration, boka städning, lokalansvar tillsammans med lokalsamordnare och chef. Hålla i personalmöten, medverka i APT och föreståndarmöten. Samverkan internt och externt. Följa upp barn och ungdomskontakter vid oro i samråd med arbetsgrupp och bitr ec. Närmaste chef är biträdande enhetschef. Du har ett gemensamt ansvar för helheten tillsammans med övriga föreståndare för fritidsgårdar och parklekar. Regelbundna föreståndarmöten tillsammans med Fritid Södra och Norra.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har fritidsledarutbildning eller liknande pedagogisk, socialpedagogisk eller motsvarande eftergymnasial utbildning. Utbildning inom ledarskap och/eller preventionsarbete är meriterande. Då en LSS-verksamhet med fem platser "måndagsklubben" ingår i verksamheten är det meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med unga med neuropsykiatriska funktionshinder.

Du ska ha erfarenhet av arbete i öppen ungdomsverksamhet, samt av ledarskap i någon form, arbetsledning, gruppledare eller liknande. Erfarenhet av samverkan och samarbete med andra verksamheter. Du ska vara förtrogen med arbete inom politiskt styrd verksamhet och ha Erfarenhet av arbete i socialt utsatt områden. God kännedom om socialtjänstens uppdrag, och erfarenhet av samverkan med socialtjänsten och skola. Erfarenhet av att anordna aktivteter och evenemang. Meriterande är erfarenhet av administrativt arbete med ekonomi, schemaläggning, löneadministration. Kunskap om att planera och ordna aktiviteter och evenemang, kan kommunicera och marknadsföra program och aktiviteter utåt. Kunskap om anmälningsplikt.

Vi söker dig som är stabil och kommunikativ med förmåga att samordna och strukturera upp verksamhet samt nå resultat. Du ska ha en god samarbetsförmåga och vara serviceinriktad, vara kulturellt medveten och ha ett tydligt ledarskap som präglas av en helhetssyn.:

Övrigt
Schemalagt arbete på kvällar och helger förekommer, i snitt 2,5 kväll/vecka. Provanställning kan tillämpas. Vid anställning ska belastningsregisterutdrag utan anmärkning uppvisas. Rekrytering sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Rekrytering kan komma att ske löpande under rekryteringstiden. Personlig lämplighet är avgörande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.