Vikarierande grundskollärare lågstadiet

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning

Johannes skola är en grundskola för år F-6 med ca.

540 elever. Vår internationella karaktär, går som en röd tråd genom vision och värdegrund på vår skola. Hos oss möts många nationaliteter, kulturer och språk. Det engelska språket är särskilt framträdande och en naturlig del av kommunikation och undervisningsspråk.

Skolan är belägen vid Roslagstull, ett stenkast från Hagaparken med dess fantastiska miljö.

Skolbyggnaden är en s.k. palatsskola, byggd 1890 med anrika, vackra lokaler. Skolan är nyrenoverade med ny ventilation, fler toaletter, ny belysning och nya ljudabsorbenter och ytskikt m.m.

Varmt välkommen till oss på Johannes, skolan med internationell karaktär, tvåspråkig inriktning och hög kvalitet på undervisningen!

Läs mer på http://johannesskola.stockholm.se/

Här hittar du oss https://www.google.se/maps/place/Johannes+skola/

Arbetsbeskrivning

Vi söker dig skickliga och positiva grundskollärare som tycker om att arbeta med lågstadieelever i skolan och som utmanas av och känner tillfredsställelse med att arbeta i arbetslag. Till vårterminen 2022 har vi nu ett ledigt terminsvikariat för en föräldraledig lärare.

Ett inkluderande förhållningssätt till undervisningen, goda kunskaper i engelska och inom digitalisering är meriterande för tjänsterna. Vi har god tillgång till såväl surfplattor som datorer vilka används som kompensatoriska och kompletterande verktyg i undervisningen.

Den utannonserad tjänsten är ett terminsvikariat med ferieanställning.

Kvalifikationer

Du skall vara en legitimerad grundskollärare med behörighet att undervisa i matte och svenska på lågstadiet. Behörighet även inom svenska som andraspråk är meriterande. 

I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och knappt 30 gymnasieskolor med olika inriktningar. Hos oss hittar du nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Med Stockholms stad som arbetsgivare gör skickliga lärare skillnad på riktigt.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.