Vikarierande handläggare året ut

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Arbetsplatsbeskrivning
En av våra kollegor ska delta i ett samverkansprojekt för åldersgruppen 65+ och vi behöver därför tillsätta en vikarie i hennes krets till årets slut.

Vi på Vuxenenheten i Hässelby-Vällingby samlar kompetens för missbruk, våld i nära relationer, samt sociala insatsgrupper. Vi jobbar på samma avdelning som våra kollegor inom försörjningsstöd respektive funktionsnedsättning och socialpsykiatri. Tjänsten som annonserats ut är förlagd på utredningsteamet som handlägger i huvudsak missbruksvård men också andra ansökningar från målgruppen 18 .

Arbetsbeskrivning
Vi på utredningsteamet hanterar mest missbruk men också en del andra sociala problem i målgruppen 18. Vi handlägger med hjälp av Socialtjänstlagen SoL och Lagen om vård av missbrukare i vissa fall LVM, skriver utredningar och yttranden, fattar beslut och följer upp våra insatser. Vi arbetar mycket i samverkan, med hjälp av SIP och intern-SIP. Vi har tydliga rutiner och arbetsledare som arbetat länge inom stadsdelen. Vi erbjuder dig som ny medarbetare sex månaders introduktion under en mentor.

Kvalifikationer
Vi söker företrädesvis dig som är utexaminerad socionom. För att få den här tjänsten behöver du visa upp ett utdrag från polisens belastningsregister.

Meriterande utbildningar: ASI, MI, CRA.

Vi på Vuxenenheten tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vi har inför rekryteringen valt egenskaperna självgående, stabil, strukturerad och relationsskapande som önskvärda profiler till tjänsten. Våra intervjuer kommer därför att anpassas därefter. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet vid denna rekrytering.

Övrigt
Önskvärt med körkort B.

Förvaltningen har inför denna rekrytering tagit ställning till olika rekryteringssätt och undanber sig kontakt från bemanningsföretag odyl.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.