Vikarierande handläggare på RAMS

Mark är en attraktiv kommun med flera små och medelstora orter som alla präglas av gemenskap. Här värnar vi om varandra och vår livskvalitet. Strax utanför storstaden lever vi i harmoni med naturen.

Kinna är vårt administrativa och kommersiella centrum. Kommunen har 34 000 invånare och hos oss arbetar cirka 3 100 personer. Det innebär att Mark är en medelstor kommun med Borås, Göteborg och Varberg på bekvämt pendlingsavstånd. De tider då de flesta börjar och slutar sitt arbete för dagen går täta buss- och tågturer.

Här är det läge för det goda livet!
Läs mer om kommunen på www.mark.se



ARBETSUPPGIFTER
RAMS (Redo för ArbetsMarknad och Sysselsättning) är en del av Försörjningsstödsenheten i Marks kommun. Enheten består av socialsekreterare som ansvarar för all utredning avseende försörjningsstöd samt en grupp handläggare som arbetar mot sysselsättning och arbetsmarknadsåtgärder utifrån en framtagen arbetsmodell. För respektive arbetsgrupp finns det en 1:e socialsekreterare som stöttar och ger metodhandledning i det dagliga arbetet. Inom enheten finns också en ekonomiskrådgivare och en enhetschef.

Är Du intresserad av att få chansen att arbeta i en verksamhet som är under utveckling, där möjligheterna är stora till att få vara med och påverka hur det framtida arbetet kommer att se ut?
Vi söker nu en vikarierande handläggare till RAMS. RAMS arbetar med att öka den enskildes anställningsbarhet och möjlighet att etablera sig ute på arbetsmarknaden. Verksamheten har fyra spår utifrån hur nära personen står arbetsmarknaden. Du kommer att ingå i den delen av teamet som arbetar i Redo- och Friskvårdsspåret. Målgruppen är de personer som uppbär försörjningsstöd och som står längre ifrån arbetsmarknadens förfogande. Du arbetar mot att personen ska ges en ökad förutsättning från ett återinträde på arbetsmarknaden.
Vid behov ska du även kunna leda Arbetsspåret och Jobbcenter.
Tillsammans med ytterligare fem kollegor och en 1:e socialsekreterare arbetar verksamheten för att stärka deltagarna och tillsammans nå målet att de ska komma ut i egen försörjning genom tex arbete eller studier. Arbetsuppgifterna är varierande men innefattar bland annat:

• Kartläggande individuella samtal
• Leda grupper i vårt Redo- och Friskvårdsspår
• Samverka med myndigheter och företag
• Dokumentation i vårt verksamhetssystem Procapita


KVALIFIKATIONER
Vi ser gärna att du är socionom, beteendevetare, aktiveringspedagog, arbetsterapeut eller har annan likvärdig utbildning alternativt erfarenhet som arbetsgivaren kan bedöma lämplig. Tidigare erfarenhet från motivationsarbete vid arbetsmarknadspolitiska åtgärder, psykisk ohälsa och eller missbruk eller annat är ett önskemål, men inte ett krav. Då vi arbetar mycket med deltagarnas ansökningshandlingar i Arbetsspåret krävs goda datakunskaper samt att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Kunskap och intresse av rehabilitering- och arbetsmarknadsfrågor och gärna en god kännedom om den lokala arbetsmarknaden i kommunen är något vi värdesätter. Du bör ha en förmåga att bygga och bevara goda relationer eftersom arbetet innefattar samverkan inom vår egen organisation, med andra myndigheter, företag och föreningar.

I arbetsuppgifterna ingår det coachning både individuellt och i grupp således är det viktigt att du som sökande har ett lösningsfokuserat arbetssätt där du ser varje individs potential och möjligheter. Vi ser det som en självklarhet att du trivs i en roll där du får arbeta med människor. Vi jobbar i team varpå vi lägger stor vikt vid god samarbetsförmåga och vi värnar om en god sammanhållning i arbetsgruppen. Som person är du trygg och stabil med ett stort tålamod. Du behåller ditt lugn även i utmanande situationer men har samtidigt ett stort engagemang och trivs när du får chansen att vara en del i andras utveckling.

För att få en jämn könsfördelning i arbetsgruppen ser vi gärna manliga sökanden.

Körkort är ett krav.



ÖVRIGT
Marks kommun som arbetsgivare ska främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Marks kommun har upphandlade avtal.