Vikarierande HR-chef

Vikarierande HR-chef

Då vår HR-chef ska vara tjänstledig under hösten finns nu möjlighet att under fem månader bli en del i vårt HR-team, beståendes av två HR-generalister.

Staben

Som HR-chef ingår du i staben och arbetsleds av Stabschefen. Militärhögskolan Halmstads (MHS H) stab består av funktionerna J1-9, där varje funktion har ansvarsområden men förväntas kunna verka i ett nära samarbete med stort eget ansvarstagande.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-chef på MHS H förväntas du agera chef för en avdelning med två medarbetare. Utöver det ledar du samtliga HR-processer i nära samarbete med medarbetarna och övrig stab.


• Funktionsstyr HR i staben
• Stödjer konsultativt Förbandschef och Enhetschefer, i verksamhetsfrågor med fokus på personal
• Ansvarig för HR/personalprocesser – förändringsledare inom HR-området
• Lönebildning - Leder den övergripande löneprocessen
• Leder höstens lönerevision
• Planerar och följer upp förbandet personalförsörjning
• Leder MHS H Personalförsörjningsnämnd
• Förhandlingschef
• Leda samverkan, avtal och riktlinjer som rör personaltjänsten
• Samverkar, planerar och utvecklar HR inom Halmstad Garnison
• Vid behov delta/stödja MHS H med andra arbetsuppgifter än vad som står i egna arbetsuppgifter

KRAV
Kvalifikationer


• Akademisk examen inom HR eller motsvarande utbildning/kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdiga.
• Erfarenhet från befattningar som HR-chef eller personalchef, alternativt minst 5 år arbete med kvalificerat HR-arbete.
• Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förhandlingar vid myndighet.
• Erfarenhet av lönebildning och lönerevision.

Personliga egenskaper

Vi ser att du som person är trygg, stabil och har god självinsikt. Du är självgående, flexibel och har mycket god samarbetsförmåga. Då du kommer ha ansvar för olika områden krävs att du har förmågan att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har lätt för att se helheter, är utvecklingsinriktad och du kännetecknas av social kompetens och hög integritet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.



MERITERANDE


• Erfarenhet av tidigare HR-arbete i Försvarsmakten.
• Erfarenhet av att ha arbetat med SAP/PRIO.
• Erfarenhet av personalekonomi.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Vikariat 5 månader
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Halmstad
Civil befattning
Tillträdesdatum: 2023-09-01
Resor i tjänsten förekommer

Upplysningar om befattningen
HR-chef Gabriela Eriksson

Information om rekryteringsprocessen
HR-chef Gabriela Eriksson

Fackliga företrädare
SACO, Mattias Johansson

OFR/S, Roland Kramer

OFR/O (HSOF) Stefan Klawitter

Samtliga nås via växeln, tel 035-266 20 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2023-05-29. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Militärhögskolan i Halmstad (MHS H) utbildar blivande specialist- och reservofficerare för Försvarsmaktens krigsförband. Dessutom utbildas erfarna specialistofficerare mot högre specialistofficersbefattningar. Militärhögskolan Halmstad leder också Försvarsmaktens utveckling av ledarskap och pedagogik och stödjer Försvarsmaktens högkvarter med programledning av utbildningar och ledning av grundutbildning under totalförsvarsplikt.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.