Vikarierande HR-generalist

Vi söker dig som vill jobba som HR och vill vara med och göra Kumla kommun till en ännu bättre arbetsgivare! Om du vill jobba som HR-generalist i en lagom stor organisation där det är lätt att få överblick, känsla av sammanhang och få möjlighet att göra skillnad då är HR-avdelningen i Kumla kommun rätt plats för dig. Tjänsten är ett vikariat för en kollega som är tjänstledig.

Hos oss på HR-avdelningen jobbar HR-generalister, HR-specialist och HR-chef, tillsammans 8 personer. HR är en del av kommunledningsförvaltningen tillsammans med våra kollegor på ekonomi, kansli, IT samt arbetsmarknad och integration. Vi har alla en bred HR-kompetens men har lite olika intresseområden som gör att vi hela tiden kan stötta och komplettera varandra. Tillsammans blir vi ett bra och engagerat team som har roligt ihop och hela tiden utvecklas så att Kumla som arbetsgivare blir liiite bättre.


ARBETSUPPGIFTER
Den här tjänsten kommer till stor del innebära att stötta verksamheterna med rekrytering. Men också stöd i andra HR-frågor samt vissa HR-administrativa arbetsuppgifter.

Vi på HR jobbar främst som stödfunktion till våra ca 100 chefer i frågor som bland annat handlar om arbetsgivarfrågor, medarbetarskap och ledarskap utifrån områdena kompetensförsörjning och -utveckling, arbetsmiljö, lönebildning, likabehandling, arbetsrätt och samverkan. Vårt uppdrag är också om att samordna och styra utifrån Kumlas gemensamma personalpolitik. Det överordnade målet med vårt arbete är att utveckla Kumla kommun som arbetsgivare och att ständigt bli liiite bättre.

Vi tror att du gillar ett omväxlande arbete som innebär att ha driv och fokus på helheten och det proaktiva långsiktiga perspektivet men även till stor del hantera mer här och nu-frågor. Du behöver vara trygg med att det inte alltid finns rätta eller enkla svar, utan att det kan bero på. I din roll kan du behöva situationsanpassa ditt stöd. Du behöver också känna dig trygg i att vara arbetsgivarens företrädare och kunna skilja på roll och person i de många olika kontaktytorna med t ex chefer, medarbetare, jobbsökande, fackliga företrädare, politiker, företagshälsovård och andra externa samarbetspartners.

Några ord om mig som HR-chef; jag har jobbat med HR i drygt 20 år och jag försöker anpassa mitt ledarskap utifrån respektive medarbetare men jag vill ge medarbetaren stora möjligheter att påverka det egna arbetet utifrån en vid ram förutsatt att målet för vårt arbete är i fokus. Min dörr är alltid öppen för att ge möjlighet till dialog. Jag ser mig själv som nyfiken, drivande och utvecklingsinriktad och förväntar mig en ömsesidighet i det från medarbetare och team så att vi tillsammans levererar. Jag har stor tillit men vill ha koll.


KVALIFIKATIONER
Förutom ett roligt, omväxlande och utvecklande jobb samt trevliga och stöttande kollegor, har du friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid samt möjlighet till visst hemarbete.

Du har en examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande från universitet eller högskola. Du har något års erfarenhet från arbetsområdet, gärna från området rekrytering För att passa i rollen behöver du ha ett helhetstänk, ha lätt för att se vad som behöver göras utifrån en gjord situationsanalys, bygga förtroendefulla relationer, vara bra på att prioritera och prioritera om men också jobba målinriktat och göra klart.
För att du ska kunna jobba smidigt och effektivt behöver du ha lätt för att ta dig an nya system och digitala verktyg.

I Kumla vill vi att du som medarbetare ska trivas och utvecklas i ditt uppdrag. Vi vill att alla medarbetare ska vara delaktiga, engagerade och stolta över att arbeta i Kumla kommun. Vår medarbetarplattform tydliggör vilket medarbetarskap kommunen vill främja, hur vi ska vara en god arbetsplats som är attraktiv för alla genom likabehandling samt hur vi vill skapa ett hållbart arbetsliv.

ÖVRIGT
Du söker tjänsten via Offentliga jobbs elektroniska ansökningsblankett. Tillsättningen av tjänsten kommer grunda sig på de uppgifter du lämnar och därför är det av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställningen kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Har du skyddade personuppgifter? Kontakta HR-avdelningen direkt på telefon 019-588 000 så hjälper vi dig med en säker ansökan.

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings- och rekryteringsföretag.

Kumla kommun är en tillväxtkommun som ligger centralt i Örebro län och har drygt 22 500 invånare. I kommunen finns framgångsrika företag, ett rikt kultur- och fritidsutbud, god kommunal service samt utmärkta kommunikationer. Kumlas Vision 2040 innebär Kumla är en trygg, familjevänlig plats där människor känner en samhörighet och ett sammanhang. Den blomstrande och gröna småstaden har bostäder, men även de jobb, den service och det utbud som behövs för en komplett vardag.
Vi känner oss stolta över vårt Kumla! För att se lite av det som hände under 2022 klicka här:
https://youtu.be/DQFTdSZqIaU