Vikarierande HR-partner

Att jobba som HR-partner på Rättsmedicinalverket är utvecklande. Samtidigt som jag är statsanställd och har intressanta arbetsuppgifter, är jag med och utvecklar ett rättssäkert samhälle. På Rättsmedicinalverket får jag göra både och!”


• Linn Ögren, HR-partner på Rättsmedicinalverkets huvudkontor.

Vill du vara med och utveckla RMV och samtidigt bidra till ett rättssäkert Sverige?

Rättsmedicinalverket är den medicinska länken i rättskedjan. Här arbetar cirka 70 olika yrkesgrupper för att tillsammans lösa brottsgåtor och bidra med svar i rättskedjan på uppdrag av polis, åklagare och domstol. På RMVs huvudkontor arbetar vi för att stödja avdelningarna för rättsmedicin, rättsgenetik, rättskemi och rättspsykiatri att utföra sina uppdrag.

Är du nyfiken på att veta mer om oss? Här kan du ta del av mer information:
https://www.rmv.se/om-oss/det-har-gor-vi/

Rättsmedicinalverket söker nu en vikarierande HR-partner till Rättspsykiatrin i Huddinge. Tjänsten kommer att vara placerad vid myndighetens HR-enhet men ditt huvudsakliga arbetsställe är i Huddinge.

HR-enheten består av nio medarbetare och leds av HR-chefen som rapporterar till generaldirektören. HR-enheten är en del av huvudkontoret som är beläget i Stockholm, men kollegorna finns geografiskt spridda på flera orter.

Ditt uppdrag
Som HR-partner kommer du arbeta självständigt med HR-frågor och stå för det operativa chefsstödet på myndighetens enhet i Huddinge. Du rapporterar till HR-chefen och har ett nära samarbete med övriga kollegor. Dina arbetsuppgifter spänner över hela HR-området har mycket fokus på rekrytering och omfattar också arbetsrätt, lönesättning, lag- och avtalstolkningar, förhandling, arbetsmiljö och rehabilitering. I anställningen ingår även att medverka i eller driva olika utvecklingsprojekt inom HR-området.

Kvalifikationer


• Högskoleutbildning från personalvetarprogrammet eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av självständigt arbete inom HR i minst 3 år med de uppgifter som ingår i HR-partnerrollen

Meriter


• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av HR-system, gärna Primula och/eller ReachMee

Dina egenskaper
För att trivas som HR-partner behöver du ha ett systematiskt arbetssätt. Din förståelse för organisationens regler och strukturer är viktiga för att uppnå resultat, liksom förmågan att vara nätverkande. För att bidra till ett konstruktivt teamarbete behöver du ha god samarbetsförmåga, kunna kommunicera tydligt och dela med dig av kunskaper och erfarenheter. Du tycker om att ge stöd och stimuleras av ett varierande arbete inom en kunskapsintensiv verksamhet.

Anställningen

Anställningen är ett föräldravikariat på heltid under 10 månader. RMV tillämpar individuell lönesättning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Rättsmedicinalverket värnar om en rekrytering fri från diskriminering och strävar efter att ge lika möjligheter för alla.

Är du nyfiken på att veta mer? Här kan du möta några av våra medarbetare:
https://www.rmv.se/om-oss/jobba-hos-oss/vara-medarbetare/

Ta gärna del av våra förmåner:
https://www.rmv.se/om-oss/jobba-hos-oss/att-jobba-pa-rattsmedicinalverket/formaner-hos-oss/

Kontaktuppgifter

För mer information är du välkommen att kontakta HR-chef Eva Kramér Jensfelt, tfn 010-483 49 96. Fackliga företrädare för Saco är Ulrika Haggård 010-4834549 Torkildsen Nilsson, tfn 010-483 41 27, för ST/OFR Nina Ringquist, tfn 010-483 41 31 och för Seko Christer Johansson, tfn 010-4834600.

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan och CV märkt med dnr X20-90572 senast den 11/1 2021. Betyg och övriga handlingar tas med vid en eventuell intervju.