Vikarierande HR-partner

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov bland annat tack vare en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss!

Tekniska fakultetens kansli är ett övergripande verksamhetsstöd för fakultetens utbildning och forskning. Vi har nära kontakt och samarbete med institutioner och centrala enheter inom universitet och med externa samarbetspartners. Hos oss arbetar utbildningsledare, studievägledare, nämndsamordnare, koordinatorer och kommunikatörer m.fl.
Läs mer: https://liu.se/organisation/liu/lith

Vi söker nu en vikarierande HR-partner inom Tekniska fakultetens kansli.

Dina framtida arbetsuppgifter
Som HR-partner hos oss får du ett omväxlande och spännande uppdrag där du blir en nyckelperson i ett arbete med chefsstöd inom samtliga HR-processer exempelvis rekrytering, anställningsvillkor, arbetsmiljö, förändringshantering, hälsofrämjande arbete och rehabilitering.

Det är ett självständigt uppdrag där dina dagar kommer att innehålla både operativt och administrativt HR-arbete samt även visst strategiskt HR-arbete.

Du arbetar nära chefer, medarbetare och grupper och i din vardag möter du både stora och små frågor. 

Din framtida arbetsplats
Linköpings universitet har idag en central HR-avdelning och ett 30-tal HR-partner som jobbar nära de olika delarna av verksamheten. Du blir HR-partner för tre olika organisatoriska enheter, tekniska fakultetens kansli (TFK), kansliet för utbildningsvetenskap (KfU) samt filosofiska fakultetens kansli (FFK) med en huvudanställning vid TFK.

Dina kvalifikationer
Vi söker nu dig som är självgående och som själv kan strukturera ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Ditt agerande kännetecknas av gott omdöme och du kan väga samman och ta hänsyn till flera olika faktorer i dina beslut i syfte att skaffa dig en helhetssyn över läget. För att lyckas i den här rollen är det viktigt att du har en personlig mognad och hög integritet. Du samarbetar bra med andra människor och kan kommunicera på ett tydligt sätt.

Vi vill att du har:


• minst kandidatexamen inom HR/beteendevetenskap alternativt annan högskoleutbildning med påbyggnad inom HR-området
• flerårig och bred erfarenhet av operativt och administrativt HR-arbete, gärna vid högskola/universitet
• erfarenhet av professionella samtal
• god förmåga att uttrycka dig väl både i tal och skrift på svenska och engelska

Anställningens omfattning
Heltid. Vikariat under perioden 220401-220930 med ev. möjlighet till förlängning.

Tillträde
2022-04-01

Lön och förmåner
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan. 

Läs mer om förmåner för anställda här.

Fackliga kontaktpersoner
Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande.

Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 2 mars 2022. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Lika villkor



Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!


Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.