Vikarierande HR-partner till Serviceförvaltningen

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?


På kommunkontoret arbetar cirka 300 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus.



Om oss
HR-funktionen i Lunds kommun befinner sig i en spännande transformation i syfte att göra verksamhet och chefer ännu bättre.

En ny HR-organisation tar form där vi är i full färd med att utveckla och forma uppdrag, ansvar och roller inom HR för att bättre möta verksamheternas behov så att vi säkerställer ett strategiskt partnerskap till förvaltningarna.

Vi söker nu en HR-partner som kan vara med och utveckla HR-stödet till våra chefer inom Måltidsservice på Serviceförvaltningen. Måltidsservice tillagar och serverar måltider främst inom grundskola, gymnasieskola och äldreboenden. Måltidsservice affärsidé är att på ett kostnadsmedvetet sätt tillaga och servera välsmakande, näringsriktiga och kvalitetssäkrade måltider.

Som HR-partner är du organisatoriskt knuten till kommunkontorets HR-avdelning och rapporterar till HR-chefen för Serviceförvaltningen. Du arbetar nära berörda chefer på Serviceförvaltningen och är fysiskt placerad på förvaltningen i centrala Lund. Vår HR-enhet på Serviceförvaltningen arbetar tätt tillsammans och består av HR-chef, tre HR-partners och en HR-administratör. Vi söker nu en vikarie då en av våra medarbetare går på föräldraledighet, under en period om ca. ett år – goda möjligheter finns dock till förlängning av anställningen.

 

Arbetsuppgifter
Utifrån ett coachande förhållningssätt ger du ett professionellt och kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer. I din roll som HR-partner hos oss säkerställer du att det löpande HR-arbetet i organisationen fungerar, du jobbar nära våra chefer och ska ha en aktiv och drivande roll i Måltidsservice ledningsgrupp.

Tillsammans med dina kollegor inom förvaltningen kommer du att coacha, stötta och utmana våra chefer i HR-frågor såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, lön/lönerevision, rekrytering, rehabilitering och samverkan. Du kommer även att arbeta med kompetensförsörjning, rekrytering, organisationsutveckling, ledarutveckling och förändringsarbete. Utöver det verksamhetsnära stödet till cheferna inom Måltidsservice kommer du att ingå i aktuella förvaltningsövergripande projekt där du bidrar aktivt på en både operativ och strategisk nivå med frågor kopplat till HR.

Vårt arbetssätt genomsyras av samarbete och nätverkande, alltid med målbilden att leverera bästa möjliga stöd till verksamheten. Som en del av HR-enheten arbetar vi tillsammans med övriga HR-kollegor på kommunövergripande nivå i olika forum och nätverk för att utveckla och förbättra Lunds kommuns HR-processer.

Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-avdelning, där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.





Vi söker dig som
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR. Du har några års erfarenhet av brett operativt HR-arbete, som även omfattat strategiska frågor, gärna inom offentlig verksamhet.

Vi söker dig som är kommunikativ med pedagogisk förmåga, du är mål- och resultatorienterad och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är proaktiv och fångar upp behov i organisationen och omsätter dessa i handling. Du arbetar strukturerat, självständigt och är drivande i processer.

Vi arbetar bland annat med Personec förhandling, WinLAS, Adato, Stella och QlikView. Har du kunskaper inom dessa program är det meriterande.

 

Intervjuer planeras hållas den 5-6 oktober.