Vikarierande HR-specialist

Arbetsuppgifter
Är du en självständig HR-specialist som gärna tar helhetsansvar? Är du duktig på att använda din kompetens och erfarenhet och vill vara med oss i vår strävan att konstant förbättra våra HR-processer och arbeta brett för verksamheterna? Då kan du vara rätt person och kommer trivas hos oss!

I rollen som HR-specialist kommer du att stödja dina chefer inom HR-områdets alla delar.

Arbetsuppgifterna är breda och du kommer att arbeta med både operativa, administrativa och strategiska frågor såväl som egna ansvarsområden. För att nå framgång i denna roll behöver du vara en person som stimuleras av utmaningar och ansvar och som tar initiativ till att förbättra, utveckla och effektivisera inom HR-området. 

Du kommer att självständigt planera ditt arbete, men du är ändå aldrig ensam. Vi har regelbundna möten på enheten där vi prestigelöst delar kunskap, stöttar och utvecklar varandra. Du har stora möjligheter att växa i din roll samt att påverka och utveckla verksamheten med dina idéer och synpunkter. 

Vi erbjuder dig
- Ett arbete i en viktig och spännande organisation
- En dynamisk arbetsplats med trevliga kollegor och fin arbetsmiljö
- Friskvårdsbidrag
- Semesterväxling

Kvalifikationer
Vi vill att du har vad arbetsgivaren bedömer en relevant högskole- eller universitetsexamen med inriktning HR/PA där arbetsrätt har ingått. 

Du ska ha minst två års erfarenhet av HR-arbete inom kommunal sektor. 

För att trivas hos oss behöver du vara självgående och ha en god dokumenterad  samarbetsförmåga samt ta ansvar för att både egna och gemensamma arbetsuppgifter genomförs och slutförs på rätt sätt. Som person är du även serviceinriktad och kommunikativ.

Du behöver ha god systemkunskap och intresse för digitalisering. Det meriterande om du har erfarenhet av våra personalsystem Personec Utdata, Hypergene och WinLas. Det är även meriterande om du har erfarenhet av Public 360. Du behöver även ha kunskap om hantering av GDPR-frågor och sekretess. Du behöver ha erfarenhet av direktupphandling och framtagande av personalstatistik.

Ditt arbetssätt är metodiskt, strukturerat, analytiskt och lösningsorienterat och du har en god förmåga att omvandla idéer till verklighet. Du tycker om att arbeta med avtal och arbetsrätt. Du arbetar effektivt, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du arbetar med stort engagemang och är duktig på att bygga relationer. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift, detta för att det i uppdraget ingår att skriva utredningar och tjänsteutlåtanden. Självklart har du en god IT-kompetens.

I den här rekryteringen är vi måna om att hitta rätt person för tjänsten och lägger därför stor vikt vid de personliga egenskaperna. För att kunna hitta rätt person så kommer vi i ansökningsförfarandet fråga efter de HR områden som du har erfarenhet av. 

Låter detta som en spännande roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi tillämpar löpande urval! Genomförande av arbetspsykologiska tester kan tillkomma i denna rekrytering. 

Beskrivning
Kungälvs kommun utvecklas och växer. I HR ingår enheterna Säkerhet och HR. Vi arbetar med att stödja organisationens behov i alla dessa frågor. I HR-gruppens övergripande uppdrag ingår att hantera och utveckla HR-arbetet för att stödja kommunens mål om tillväxt samt målet att det ska vara attraktivt att vara anställd i Kungälvs kommun. Vi vill vara en attraktiv arbetsplats för alla våra medarbetare. Vi arbetar i en aktivitetsbaserad kontorsmiljö med ny teknik.

Du kommer att vara en del av vårt engagerade HR-grupp.

Övrigt


- Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com

- Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju.

- Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak.

- Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden.

- Provanställning kan komma tillämpas enligt kollektivavtal.

- Vi använder oss av digitala verktyg och i arbetet kan du komma att behöva använda dig av e-legitimation.

- Innan eventuell anställning kräver vi att giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd uppvisas.

- Inom de verksamheter där arbete med barn förekommer kräver arbetsgivaren in utdrag ur belastningsregistret innan tillsättning av tjänsten.

- Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

- Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

- Kungälvs kommun har upphandlade avtal.