Vikarierande Löneadministratör

Vill du arbeta med att stärka, utveckla och förbättra lönearbetet i en expanderande Kommun? Sök då till oss i Upplands Väsby kommun!

Om oss och uppdraget
Som löneadministratör hos oss arbetar du tillsammans med dina kollegor på Löneenheten och är en av kommunens experter inom det löneadministrativa området. Din huvudsakliga arbetsuppgift blir att administrera lönerna och säkerställa att lagar och avtal följs, så att rätt lön betalas ut till kommunens medarbetare. Det innebär bl.a. registrering utifrån inkomna underlag, kontroll, uppföljning, korrigering och arvodeshantering. Du arbetar också med att ge kommunens chefer och medarbetare stöd och service i lön- och avtalsfrågor via vår gemensamma supportfunktion.
Tjänsten är ett vikariat som sträcker sig tom 31 mars 2022 med eventuell möjlighet till förlängning.

Vi erbjuder dig
Ett varierat och utvecklande lönearbete med stor delaktighet i arbetets utformande. Vi uppmuntrar förslag till förbättringar och arbetar med ständiga förbättringar av våra processer och arbetssätt Hos oss kommer du ha flexibel arbetstid, då vi eftersträvar att våra medarbetare kan uppnå balans mellan arbetsliv och privatliv. Som anställd i Upplands Väsby kommun erbjuder vi dig även friskvårdsbidrag, diverse personalrabatter samt kostnadsfritt professionellt personalstöd till i form av vägledning vid psykosociala, privatjuridiska och ekonomiska frågeställningar.

Är du den vi söker?
Vi söker efter dig med eftergymnasial utbildning inom löneområdet eller motsvarandeutbildning, alternativt flera års erfarenhet av lönearbete som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Du har tidigare erfarenhet av arbete inom löneområdet i en större organisation, samt har god kunskap om tillhörande lagar och avtal. Du har även erfarenhet av att ha arbetat i olika IT-system. Vidare är du är strukturerad, har god administrativ förmåga, är serviceinriktad och är bra på att kommunicera såväl skriftligt som muntligt.
Kunskap i kollektivavtalet  Allmänna Bestämmelser (AB) och om du tidigare arbetat i systemet Heroma är starkt meriterande. 

Rekryteringsprocessen
Det är viktigt för Upplands Väsby kommun att rekrytera in rätt person på rätt plats! Därför rekryterar vi kompetensbaserat. På så sätt tror vi att vi kan hitta bästa matchningen av kandidat för just den här tjänsten. Vi tror också att det är viktigt med kommunikation under en rekryteringsprocess, vi kommer därför att hålla dig uppdaterad med hur vi ligger till under processens gång.