Vikarierande lönekonsult

Luleå har både storstadens utbud och småstadens närhet. En hållbar kuststad med nytänkande näringsliv, universitet med forskning i världsklass och en naturnära livsmiljö som ger det bästa av alla årstider.

Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med ungefär 7 000 medarbetare. Alla våra 300 yrken har något gemensamt; vi har stor betydelse, vi gör skillnad och vi skapar värde och livskvalitet för kommunens 78 500 invånare. Med andra ord så spelar vi en viktig roll. Varje dag, året om, för Luleå. Vill du också spela roll?


Kommunstaben är en strategisk och operativ resurs för kommunstyrelsens mål och ambitioner. Kommunstaben har till uppgift att vara drivande, stödjande och rådgivande för kommunens förvaltningar och bolag. Avdelningen Service & Support har i uppdrag att utveckla, leverera och samordna service så att förvaltningarna kan fokusera på sin kärnverksamhet. Avdelningen skapar förutsättningar för en effektiv och kundorienterad organisation.

Lönecenter hör till avdelningen Service och Support och består idag av en enhetschef och 37 medarbetare som är uppdelade i tre team; Löneadministration, Systemförvaltning och Schemasupport.

Vi söker nu en vikarierande lönekonsult till enheten pga. föräldraledighet.

ARBETSUPPGIFTER
Lönekonsulten ska ge råd och stöd rörande löneadministration. Du arbetar med att säkerställa att den löneadministrativa processen genererar att medarbetarna får rätt lön utbetald i rätt tid. Med din kompetens och kunskap bidrar du till en effektiv och rättssäker löneprocess. Arbetet sker framförallt i Visma Personec P samt interna stödsystem. I arbetsuppgifterna ingår också att hjälpa till att bemanna vår interna telefonsupport där vi servar våra interna medarbetare i frågor kopplade till lön.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning med inriktning mot lön, tex Yrkeshögskoleutbildning med inriktning Lönekonsult, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har genom teori och praktik förvärvat kunskaper om arbetsprocesser inom Löne-, HR- och personaladministration. Erfarenhet av Visma Personec P samt erfarenhet av att tillämpa de kommunala avtalen (AB) är meriterande.

Chefer och medarbetare behöver lättillgängligt stöd inom löneområdet, därför är du en person som är angelägen om att omsätta det komplexa till något som gör att chef och medarbetare känner sig trygg. Som person är du noggrann, analytisk, serviceinriktad. Du har ett konsultativt arbetssätt och är van att ge support via telefon och digitala kanaler. Samarbete och kommunikation är en viktig del av arbetet, vi förutsätter därför att du trivs med att arbeta i team och har en förmåga att skapa goda relationer.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö, stimulerande arbetsuppgifter och tillämpar rökfri arbetstid. För att arbeta hos oss ska du dela Luleå kommuns värdegrund där ledorden är Engagerade, Ansvarstagande och Kompetenta.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli eftersom dessa nationella minoritetsspråk är vanligt i våra verksamheter.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Tips!
Nyfiken på Luleå? flyttatilllulea.se
Följ oss på Facebook - Jobba i Luleå kommun
Alla våra lediga jobb finns på lulea.se/ledigajobb