Vikarierande People & Culture Partner, Stora Enso Skog

Är du en driven person med en passion för att skapa värde för både medarbetare och organisation? I denna roll får du arbeta nära verksamheten med fokus på employer branding och vår förmåga att attrahera och behålla framtidens talanger. Ta chansen att göra skillnad i en spännande och utvecklande verksamhet, samtidigt som du samlar värdefulla erfarenheter till din fortsatta karriär!
Med oss växer skogen, människorna och affärerna.
Som People & Culture Partner hos oss har du en viktig roll i att stärka och utveckla vårt arbetsgivarvarumärke och vara ett värdefullt stöd för både chefer och medarbetare. I denna breda och varierande roll kombinerar du självständigt arbete med nära samarbete med kollegor, där vi tillsammans driver utveckling av arbetssätt och processer som bidrar till hela HR- teamets framgång.
Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
Leda employer branding- processer för att attrahera framtidens talanger
Arbeta med interna projekt inom kompetensförsörjning
Samordna den interna praktikprocessen
Driva och delta i skolsamarbeten samt koordinering och deltagande på events
Samverka på olika nivåer i verksamheten och stötta organisationen i olika HR-relaterade processer

Tjänsten är ett föräldravikariat på cirka ett år med start i december 2024.
Du blir en del av ett engagerat team som har ansvarar för HR, hälsa och arbetsmiljöfrågor och du rapporterar till People & Culture Director. Då vi är en bred organisation med verksamheter inom flera geografier i Sverige, så förekommer vissa resor i tjänsten. Kontorsplacering för tjänsten är Falun, Karlstad eller på något av våra andra kontor.
Vem söker vi
För att du ska trivas hos oss och vi med dig, söker vi en prestigelös och lösningsorienterad lagspelare som ser möjligheter och som vågar komma med nya idéer och initiativ. Du värdesätter samarbete, delar gärna med dig av kunskap och har förmågan att anpassa din kommunikation efter olika nivåer i organisationen.
Din kunskap bygger på utbildning inom HR eller motsvarande, med intresse för employer branding och kompetensförsörjningsfrågor. Det är en fördel om du har viss erfarenhet av HR- arbete, insikt i skogsindustrin eller erfarenhet av att arbeta i en geografiskt spridd organisation.
Färdigheter och kvalifikationer som vi tror att du har:
Ett nyfiket och proaktivt mindset
En serviceinriktad inställning och stark samarbetsförmåga
Sinne för ordning och struktur, samtidigt som du är flexibel och kan prioritera om vid behov
En hög grad av integritet med ett förtroendeingivande och coachande förhållningssätt
God kommunikativ förmåga i både svenska och engelska i tal och i skrift
Kunskaper i Microsoft office – främst i Excel och Powerpoint

Vad vi erbjuder
Hos oss blir du en del i vår mångfaldsfrämjande arbetskultur som hjälper dig att utforska nya perspektiv och att utvecklas professionellt. Du kommer att tillsammans med dina kollegor bidra till en mer hållbar värld, eftersom vi tror att allt som görs av fossilbaserade material idag kan göras av ett träd imorgon. För att hålla dig säker på arbetet stöttar vi ditt fysiska och psykiska välbefinnande.
Hur kan du ansöka till denna tjänst?
Du kan endast skicka in din ansökan till oss via vårt rekryteringssystem. Då vi går igenom ansökningar löpande hoppas vi höra ifrån dig så snart som möjligt, men senast den 13 oktober.
Beroende av tjänst kan det hända att vi bjuder in dig till vårt videointervjuverktyg och/eller ber dig göra tester. Vår rekryteringsprocess kan också innefatta andra aktiviteter inför anställning, såsom bakgrundkontroll, referenstagning och hälsotest såväl som drogtest.
Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen, tveka inte att höra av dig till vår Talent Acquisition Partner Linda Andersson på tel. 073 – 845 41 49 eller mejl: linda.andersson@storaenso.com. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta People & Culture Director Emilia Lodin på tel. 073 – 096 56 20 eller mejl: emilia.lodin@storaenso.com
Kom och jobba i The renewable materials company!
Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial och träprodukter och med detta en del av bioekonomin. Stora Enso är även en av världens största privata skogsägare. Vi skapar värde genom våra koldioxidsnåla och återvinningsbara fiberbaserade produkter, som hjälper våra kunder att tillgodose behovet av förnybara och hållbara produkter. Stora Enso har cirka 20 000 medarbetare, och 2023 uppgick omsättningen till 9,4 miljarder euro.
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.
#LI-SEFOREST