Vikarierande processledare för Modellen för tidigt socialt stöd

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Beskrivning
Har du arbetat systematiskt med förändringsarbete och lyckats? Vill du vara med i ett team som ska utveckla tidigt socialt stöd inom socialtjänsten för barn och unga? Då en av två processledare kommer gå på föräldraledighet söker vi nu en vikarie.

Vi söker dig som är en erfaren processledare och som önskar arbeta med ett roligt och utmanande uppdrag inom Avdelningen för barn och unga, socialtjänst och fritid.

Inom avdelningen pågår ett förändringsarbete mot en innovativ och hållbar socialtjänst som ligger i linje med idéerna för en ny socialtjänstlag. I projektform pågår ett arbete med att ta fram en modell för tidigt socialt stöd vilket innebär att arbetssätt och funktioner ses över och utvecklas. För att säkra en effektiv och hållbar implementering söker vi en processledare som kan länka samman samt påskynda överföring och implementering i linjeverksamhet. Vi söker därför dig som vill vara med på denna resa och som motiveras av att i team leda ett utvecklings- och förändringsarbete med god kommunikation, mod och tillit.

Arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta med strategiska frågor kopplade till socialtjänstens uppdrag, vilket innebär att en stor del av arbetet består av analyser samt organisations- och processutveckling. Du ska ansvara för att en systematisk uppföljning av pilotverksamheten genomförs och att en anpassning av implementeringsarbetet görs till berörda enheter i ordinarie verksamhet. Du kommer behöva anpassa arbetssätt beroende på den arbetsgrupp som berörs.

Du förväntas ta ett stort eget ansvar och kommer att ha möjlighet att driva viktiga utvecklingsfrågor tillsammans med medarbetare och chefer. Detta är ett utmärkt tillfälle för dig som söker ett arbete där du gör skillnad och aktivt bidrar till att verksamheten möter invånarnas behov. Du kommer att ingå i avdelningsledningen och rapportera mot avdelningschef. Du utför arbetet i nära samarbete tillsammans med en annan processledare.

Kvalifikationer
Du har högskoleexamen inom samhällsbyggnad, folkhälsovetenskap, socionom eller annan högskoleutbildning som tillsammans med erfarenhet bedöms som likvärdig. Du har minst tre års arbetslivserfarenhet av process- och förändringsarbete inom offentlig sektor. Du har dokumenterad erfarenhet av implementering av förändringsarbete och har tidigare erfarenhet av samordnaruppdrag där fler olika aktörer har varit involverade. Meriterande är att du är utbildad i metodstöd kring implementering och har detta som utgångspunkt i arbetet.

Du har en god analytisk förmåga, intresse för och förmåga att se sammanhang och ser möjligheterna i förändring. Du har lätt för att arbeta på både strategisk och operativ nivå och kan på ett enkelt och snabbt sätt omvandla teori till handling. Du drivs av att se framsteg – såväl i verksamheten som hos medarbetare. Du tycker det är viktigt med kommunikation och kan därför utgå från medarbetarnas behov när du kommunicerar med berörda arbetsgrupper. Som person sprider du en positiv energi och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt där du ser möjligheter i problem. Du är bekväm att arbeta i en politiskt styrd verksamhet. Störts vikt kommer läggas vid din personliga lämplighet.

Intervjuer sker löpande så inkom med din ansökan redan idag! 

Vill veta mer om bakgrunden till Modell för tidigt socialt stöd och höra några av medarbetare berätta om utvecklingsarbetet? Då kan du ta del av ett inspelat webbinarium som arrangerades av Uppdrag psykisk hälsa, Stockholms län.

”Utveckling av tidiga och förebyggande insatser till barn och unga – spridning av erfarenheter från socialtjänsten i Hässelby-Vällingby att göra en genomlysning” https://www.youtube.com/watch?v=wfJ9zMoE1ds&feature=youtu.be

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.