Vikarierande samordnare, Botkyrkas våldsförebyggande arbete, med inriktning

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Region Stockholm och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge.
Botkyrka kommun har cirka 93 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.

Vill du vara en del av kommunens utvecklingsarbete där du kommer att få möjlighet att samordna ett strukturerat och långsiktigt arbete mot våld? Kommunens våldsförebyggande arbete går in i nästa spännande fas och vi söker nu en samordnare med inriktning på de yngre åren (och då särskilt TÅGET).
En av våra samordnare går på föräldraledighet i sommar och därmed öppnas möjligheten upp att söka ett vikariat till en tjänst som sällan är ledig.


ARBETSUPPGIFTER
Den här tjänsten har sin grundanställning i Socialförvaltningen men kommer att utgå från organiseringen inom det våldspreventiva centret. Det innebär att du kommer att ha myndighetsövergripande samordning av de som är verksamma inom de yngre åren i det vi kallar TÅGET arbetet så som socialtjänst, skola och polis. En viktig del är också att ta tillvara på engagemang och möjliggöra delaktighet för föreningar, civilsamhälle och samfund. Inom det våldspreventiva centret kommer det att finnas de som arbetar med det faktiska våldet. Det blir således även ett uppdrag att säkerställa en kunskapsöverföring från övriga myndigheter som tillhör det våldspreventiva centret, till det våldsförebyggande arbetet.

Samordnarens uppdrag är främst inriktat på målgruppen 012 år, inledningsvis med fokus mot förskola och F-6 skolor. För dig är det, precis som för oss, viktigt att basera det förebyggande arbetet på aktuell forskning och relevanta teoretiska perspektiv.

I nuläget genomförs ett omtag av de våldsförebyggande metoderna TÅGET och MVP med fokus på att förstärka en hållbarhet i arbetet över tid. Du blir en del av enhetens större utvecklingsområden och satsningar såsom de våldsförebyggande arbetets fyra principer vi arbetar normkreativt, utmanar stereotypa könsnormer, stärker ledarskap och arbetar med anknytning. Du ska ha erfarenhet och kunskap som bidrar till vårt våldsförebyggande arbete. Våldets konsekvenser, åskådaransats och maskulinitetsteorier utmärker sig.


Tjänstens åtaganden är följande:
- Tillsammans med ledning av Våldspreventiva centret och samordnare för MVP förankra och utveckla det våldsförebyggande arbetet
- Samverka med övriga samordnare i det våldspreventiva centret
- Samordning och handledning av utförare, i samarbete med ansvariga chefer, på socialförvaltning och utbildningsförvaltning samt polismyndighet
- Ansvara för uppföljning och kvalitetssäkring av arbetet
- Utveckla det våldsförebyggande arbetet till civilsamhälle, medborgare och föreningar
- Ansvarig för revidering av material
- Koordinera och hålla i kommunövergripande utbildningar
- Ansvara för intern förankring och extern kommunikation
- Löpande omvärldsbevakning och administration

Det här erbjuder vi dig:
- Kreativ och driftig arbetsmiljö
- Årsarbetstid
- Friskvårdsbidrag


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har följande kvalifikationer:
- Är socionom eller har annan adekvat högskoleutbildning
- Har erfarenhet av socialt arbete med barn och föräldrar och omvärldsspaning
- Förtrogen med det nationella arbetet gällande våldsprevention
- Har kunskap om anknytning, ledarskap, maskulinitetsteori, stereotypa könsnormer samt andra normer som bidrar till våld
- Har vana från att utbilda andra professionella samt kan leda, konsultera och samordna andra, utan att vara chef
- Har en egen drivkraft där du kan omsätta kunskap och erfarenhet till ett genomförbart förändringsarbete som gynnar målgruppen
- Erfarenhet från utvecklingsarbete
- Har verbal och skriftligt kommunikativ förmåga och kunna engagera och entusiasmera
- Har god kännedom om kommunalt styrd verksamhet
- Är kreativ, initiativrik, lösningsfokuserad och resultatorienterad
- Lyhörd, flexibel och har lätt för att skapa kontakt
- Har god förmåga till samarbete samt självständigt arbete
- Van att samverka och identifiera relevanta samverkanspartners
- Kan arbeta kvällar och helger vid behov


Botkyrka kommun värdesätter de kvalitéer som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, språkkunskaper, funktionsvariationer och livserfarenhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.
Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.

Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.