Vikarierande skolpsykolog, Bandhagens skola och Skanskvarnsskolan

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning

Grundskolorna Bandhagens skola och Skanskvarnskolan, längs med gröna linjen, söker nu en vikarierande skolpsykolog.

Tjänsten är fördelad så att du arbetar 50% på Bandhagens skola och 50% på Skanskvarnskolan. Båda skolorna är kommunala grundskolor från förskoleklass till årskurs 6. Bandhagens skola har också en väletablerad anpassad grundskola och Skanskvarnskolan startar upp en anpassad grundskola, samt tar emot åk 7 i grundskolan till hösten 2024. Syftet med tjänsten är förstärka elevhälsoorganisationen, för att på ett bättre sätt kunna möta elever i både grundskola och anpassad grundskola, i behov av stöd direkt, genom personalens kompetens och inom elevhälsoteamens arbete.

Arbetsbeskrivning

Som skolpsykolog hos oss deltar du i elevhälsans arbete tillsammans med rektor och övriga professioner i Elevhälsoteamet. Som en del av skolans Elevhälsoteam förväntas du:

Tillföra psykologisk kompetens som ett stöd i det pedagogiska arbetet och i den övergripande planeringen av elevhälsans arbete. Ge handledning och konsultation till skolans personal. Bidra med psykologisk kunskap kring skydds- och riskfaktorer för elevers hälsa, lärande och utveckling, till exempel genom utbildning kring psykisk hälsa och ohälsa, samt ta till vara kunskap om elevernas psykiska hälsa i elevhälsans övriga arbete. På rektors uppdrag genomföra psykologiska utredningar och bedömningar av elever, grupper och organisation för att bidra med psykologisk kunskap om elevers förutsättningar för lärande och behov av stöd. Samarbeta och vara i kontakt med Socialtjänst (socialsekreterare, LSS-handläggare m fl), BUP, Barnhabilitering, mottagningsteam för anpassad grundskola, behandlingshem, polis.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som är legitimerad psykolog och har kunskap och erfarenhet av att arbeta med barn.
Som skolpsykolog ska du också ha: Kunskap och erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd och intellektuell funktionsnedsättning. Utrednings- och handledningserfarenhet. God kännedom om skolans organisation och styrdokument, ingående kunskap om relevanta lagar och förordningar. Tidigare erfarenhet som skolpsykolog är meriterande.

För att lyckas i rollen som skolpsykolog krävs det att du är har en mycket god analytisk förmåga, tar egna initiativ och tillämpar ett evidensbaserat och systematiskt arbetssätt. Du kan arbeta självständigt såväl som tillsammans med kollegor, elever och vårdnadshavare. Du är relationsskapande och förtroendeingivande. Du bidrar med struktur, problemanalys och helhetssyn i det salutogena elevhälsoarbete. Att du använder digitala verktyg som en naturlig del i ditt arbete är en självklarhet. Du har god insyn i grupprocesser och kan hantera kris och konflikter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och 30 gymnasieskolor med olika inriktningar.

Som psykolog hos oss är du en av drygt 40 kunniga psykologer som arbetar inom Stockholms stads skolor. Din anställning är placerad på skolan medan verksamhetschef och medicinskt ledningsansvar för den del av ditt arbete som lyder under Hälso- och sjukvårdslagen, liksom professionsstöd till dig som psykolog, organiseras centralt. Detta i form av processer och rutiner som stöd för psykologens arbete samt gemensam kompetensutveckling, handledning och professionellt kunskapsutbyte.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.