Vikarierande socialsekreterare till avhopparverksamheten

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning

Avhopparverksamheten vid Enheten för hemlösa tillhör Socialförvaltningen i Stockholms stad och har fina lokaler vid Medborgarplatsen mitt på Södermalm i centrala Stockholm.

Avhopparverksamheten vänder sig till avhoppare från kriminella nätverk som har en bekräftad hög hotbild. Målgruppen är avhoppare i Stockholms stad som är över 18 år och som har kontakt med polisregionens avhopparverksamhet.

Avhopparverksamheten består av 2 socialsekreterare från vuxensektionen och en socialsekreterare från försörjningsstödsektionen samt en samordnare och en enhetschef. Vi tillvaratar medarbetarnas kompetens och utvecklingstankar som syftar till att förbättra kvalitén i verksamheten och bidrar till att nå målen. Vi är en trevlig, erfaren och glad grupp som tar stöd av varandra.

Arbetsbeskrivning

Vårt uppdrag är att i samverkan med polisen erbjuda stöd och skydd för en avhoppare att lämna en kriminell gruppering och genomföra varaktiga livsstilsförändringar. Arbetet utgår från den lagstiftning och det kunskapsstöd som finns och du arbetar utifrån en evidensbaserad praktik, dvs. att du använder de tre kunskapskällorna; brukarnas perspektiv, teoretisk kunskap och beprövade erfarenheter. Vårt mål är att verksamheten genomsyras av hög professionalitet, en rättssäker handläggning och hög tillgänglighet. Bemötandefrågor är centrala, och vi arbetar aktivt med MI. Som stöd finns arbetsgruppens ärendegenomgångar, handledning och stöd av samordnare samt biträdande enhetschef. Att arbeta som socialsekreterare hos oss innebär ett fritt och flexibelt arbete, där du självständigt lägger upp dina arbetsdagar. En stor del av arbetet går ut på att vara kreativ och konstruktiv, hitta lösningar och motivera våra klienter. Konstruktiva idéer som bidrar till nya arbets- och tankesätt uppmuntras och för den som så önskar finns stora möjligheter att själv forma sitt arbete inom ramen för vårt uppdrag.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen. Har du därtill läst kriminologi ses det som en merit. Vidare ska du ha arbetat med myndighetsutövning i minst 1 år och är väl insatt i socialtjänstens-, sekretess- och förvaltningslagarna.

Det är meriterande om du tidigare har arbetat med kriminalitet. Det är också meriterande om du arbetet utredande med ungdomar och har erfarenhet av myndighetsutövning enligt LVU, eller tidigare erfarenhet från kriminalvård/frivård.  Om du har MI-utbildning samt arbetat enligt dessa metoder är det önskvärt. Utöver dina formella kompetenser kommer vi också se till följande: Vi söker dig som på ett självgående sätt gillar att strukturera och planera ditt arbete. Du har förmågan att hantera arbetssituationer som kräver stor flexibilitet och att du tar initiativ för att hitta lösningar. Du har ett gott bemötande och tycker om att skapa goda samarbeten. Vi söker också dig som har en förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt och som gillar att arbeta efter uppsatta mål. Utöver detta så är det också en förutsättning att du trivs med visst administrativt arbete och dokumentation. Önskvärt är att du har körkort. Stor vikt kommer läggas vid din personliga lämplighet. Vi tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Övrigt

 

Inom Stockholms stad tillämpar vi friskvårdstimme och flexibel arbetstid. Vi har hälsocoacher som erbjuder löppass, promenader och andra aktiviteter.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter, bemanningsföretag och liknande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

 





Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.