OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.
Enskede Årsta Vantör är en av 13 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 100 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet.
Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 25 000 nya lägenheter planeras här till år 2030.
Vi strävar hela tiden efter att Enskede Årsta Vantör ska vara ett stadsdelsområde för alla. Våra fokusområden är: Attraktiv arbetsgivare, jämställdhet och bemötande.
Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta i en visionsstyrd och utvecklingsinriktad verksamhet. Här kommer du att kunna bidra till samhällsnyttan i en växande stadsdel där vi ser olikheter och mångfald som en resurs.
Arbetsplatsbeskrivning
Enheten för ekonomiskt bistånd är en del av avdelningen Social omsorg vuxna.
På enheten finns 4 grupper: mottagningsgruppen, stöd- och utvecklingsgruppen och 2 försörjningsstödsgrupper.
Arbetsbeskrivning
Arbetet består av myndighetsutövning d v s att utreda och handlägga ansökningar om ekonomiskt bistånd samt att arbeta med socialt förändringsarbete. Mycket av arbetet innebär att arbeta motiverande med klienter för att hitta den snabbaste vägen mot självförsörjning genom att kartlägga klienters behov och matcha med lämpliga insatser, vilket kräver en fungerande samverkan med landsting, missbruksenheter, socialpsykiatri, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och Jobbtorg. Det aktuella vikariaten är i dagsläget förlagd till försörjningsstödsgrupperna.
Kvalifikationer
Socionomutbildning.
Övrigt
Arbete med rehabilitering, samsjuklighet och MI är meriterande.
Vikariatet tillsätts om erforderliga beslut fattas.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.