Vikarierande universitetsadjunkt i Kulturgeografi

Placering: Institutionen för ekonomi och samhälle, Göteborg
Tillträde: Enligt överenskommelse dock senast 1 februari 2017

Vid institutionen för ekonomi och samhälle utbildar och forskar vi inom tre olika ämnesområden. Dessa är ekonomisk historia, innovation, entreprenörskap och management av intellektuella tillgångar, samt kulturgeografi. De olika ämnesområdena ger oss möjligheten att bedriva tvärvetenskaplig utbildning och forskning.

Institutionen för ekonomi och samhälle ledigkungör ett vikariat som universitetsadjunkt i kulturgeografi, med placering vid avdelningen för kulturgeografi vid Institutionen för ekonomi och samhälle i Göteborg. Utbildningen vid avdelningen sker både genom fristående kurser i kulturgeografi och inom program. Viktiga program är kandidat- och masterprogrammen i geografi, Samhällsvetenskapligt miljövetarprogram och ämneslärarprogrammen, samt Logistikprogrammet. Avdelningens forskning fokuserar särskilt följande teman: Landskap och fysisk planering, Mobilitet och tillgänglighet samt Utvecklingsgeografi. Närmare information om avdelningens verksamhet framgår av hemsidan:


http://es.handels.gu.se/avdelningar/avdelningen-for-kulturgeografi

Ämne Kulturgeografi

Ämnesbeskrivning

Inom kulturgeografi studeras samhällets utveckling ur ett rumsligt perspektiv, såväl globalt och lokalt, som på individ- och hushållsnivå. Det innefattar människors samspel med den omgivande miljön, samt hur verksamheter och platser utvecklas i relation till omvärlden.

Arbetsuppgifter
Vikariatet avser undervisning och kursadministration, vilket inkluderar handledning av studenter, kursansvar och examination. Undervisningen avser utbildning inom huvudområdena kulturgeografi och geografi. I arbetsuppgifterna ingår ett särskilt ansvar för att undervisa på kurser inriktade mot fysisk planering och hållbart bruk av kust- och havsnära miljöer, inklusive havsplanering, samt turism och rekreation. Vi fäster stor vikt vid att sökande deltar aktivt i den dagliga verksamheten vid avdelningen. För anställningen krävs förmåga att undervisa på svenska och engelska.

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 §§ Högskoleförordningen, i Göteborgs universitets anställningsordning samt Anvisningar för anställning och befordran av lärare och forskare vid Handelshögskolan, Göteborgs universitet (V 2016/362).
Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet och dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå i kulturgeografi, eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Bedömningsgrund
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 §§ Högskoleförordningen, i Göteborgs universitets anställningsordning samt Anvisningar för anställning och befordran av lärare och forskare vid Handelshögskolan, Göteborgs universitet (V 2016/362).

Vid anställning som universitetsadjunkt ska den sökande väljas, som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som ingår i anställningen.

Vid tillsättningen kommer särskild vikt att läggas vid pedagogisk skicklighet. Personen vi söker bör ha erfarenhet av att undervisa inom högskola eller universitet. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten läggs särskild vikt vid dokumenterad undervisningserfarenhet i kulturgeografi med inriktning mot fysisk planering och hållbart bruk av kust- och havsnära miljöer, inklusive havsplanering. Meriterande är även undervisningserfarenhet inom turism och rekreation. Meriterande är också forskning inom ovan nämnda ämnesområden. Vidare läggs stor vikt vid erfarenhet av undervisning inom tvärvetenskapliga program eller kurser, samt vid erfarenheter av fältkurser och exkursioner. Prövningen av den pedagogiska skickligheten avser såväl planering, genomförande och utvärdering av undervisning, som handledning och examination. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Dessutom skall erfarenhet av undervisning på såväl svenska som engelska kunna dokumenteras.

Högskolepedagogisk utbildning och erfarenhet av pedagogiskt utvecklingsarbete är meriterande.

Vi fäster stor vikt vid att den som anställs har de personliga egenskaper som krävs för att kunna samarbeta med andra personer. God samarbetsförmåga och ett positivt förhållningssätt gentemot studenter och kollegor värderas högt liksom förmågan att driva frågor på egen hand.

Flertalet lärare vid avdelningen för kulturgeografi är män varför vi gärna ser att sökande av underrepresenterat kön söker anställningen.

Övrigt
I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer, provföreläsningar och granskning av sökandes referenser.

Ansökan ska göras Online och ska innehålla:
Meritförteckning/cv och personuppgifter
Utbildningsbevis, betyg eller andra handlingar bifogas (flik 9)
Avsiktsförklaring på max två sidor där den sökande belyser hur han/hon vill arbeta om han/hon får anställningen (flik 2)
Redogörelse för vetenskapliga meriter (flik 8.1) innehållande, en förteckning över de (max) 10 vetenskapliga arbeten som åberopas, samt kortfattad redogörelse för egen vetenskaplig verksamhet m.m. De åberopade vetenskapliga skrifterna bifogas under bilagor (flik 9)
Redogörelse för pedagogiska meriter (flik 8.2) innehållande pedagogisk utbildning, en förteckning över de (max) 10 pedagogiska arbeten/läromedel som eventuellt åberopas, samt kortfattad redogörelse för pedagogisk verksamhet och reflektion, samt styrkt erfarenhet av undervisning på svenska och engelska.
Kvalitativa omdömen, kursutvärderingar eller motsvarande bör bifogas eller refereras under bilagor (flik 9)
Kortfattad redogörelse för administrativa meriter (flik 8.3) och samverkansmeriter (flik 8.4).
Eventuella bilagor (flik 9)
Referenser (flik 7)

Bilagor avseende samtliga punkter lämnas under (flik 9) och namnges på lämpligt sätt med eget namn och innehåll.

Inför rekryteringsarbetet har Göteborgs universitet tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.