Vikarierande utvecklare Föreningsstöd

Vi är allt fler som väljer att bo i Uddevalla. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 55 000 invånare. Här har vi hav, skog och fjäll nära inpå och dessutom ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och god samverkan.


I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.


Hjärtat i Bohuslän, liv, lust och läge ger livskvalitet!




Beskrivning av tjänsten
Kultur och fritidsförvaltningen har ca 200 medarbetare.

Vår verksamhet omfattar föreningsstöd, fritidsanläggningar, fritidsgårdar, Emaus lantgård, kulturskola, bibliotek samt offentlig kultur m.m. Förvaltningen är knuten till en kultur och fritidsnämnd med uppdrag att skapa goda förutsättningar för invånare och besökare att uppleva, skapa, påverka och delta i ett rikt kultur-och fritidsliv i Uddevalla med tonvikten på att barn och ungas förutsättningar stärks.

Vår förvaltning är mycket involverade i de prioriterade stadsutvecklingsprojekt som beslutats - ny simhall (och som konsekvens - processarbete med tillfälliga ersättningsytor), tillgänglighetsanpassning och renovering av Rimnersvallen, utveckling av rimnersområdet samt till detta även processer/utredningar för översyn av kommunens konstgräsplaner. 

Vi jobbar också mycket med effektiviseringar, översyn av strukturer och rutiner samt förenklingar och förbättringar. 

Uppskattar du dynamik i arbetet och vill jobba tillsammans med oss i arbetet med att stödja- och utveckla föreningslivet samt skapa underlag för verksamhetsbeslut - såväl operativa som strategiska?

Nu finns det möjlighet för dig att bli en del av vår professionella funktion Föreningsstöd och Friluftslivsutveckling - vi jobbar mycket autonomt men också tillsammans för att åstadkomma bästa möjliga effekt och arbetsglädje.  I vårt uppdrag samarbetar vi med andra funktioner på förvaltningen samt andra (främst) kommunala förvaltningar. Funktionen utvecklare är tillika förvaltningens första kontakt med föreningslivet. Vi har två medarbetare i den funktionen. 

Arbetsuppgifter
Våra utvecklare arbetar med att identifiera, lyfta fram och synliggöra samt utveckla och tillgängliggöra fritidsverksamhet och friluftsliv. Detta innebär att vi planerar, handlägger, strukturerar, konkretiserar och följer upp grundförutsättningar som föreningsstöd vilar på - ekonomiska bidrag, villkor och stadgar, ansökningsförfarande, råd och stöd, beslutsprocesser, utbetalningsrutiner etc.


Kvalifikationer och kompetenser
Ett gott omdöme, uthållighet och ett strukturerat förhållningssätt är egenskaper vi vill se hos våra utvecklare - dessutom är det viktigt att du är självgående.

I rollen behöver du ha en förmåga att tydligt genomföra såväl muntliga föredragningar som skriftliga framställningar. Du behöver vara analytisk och flexibel och inte stressas av omprioriteringar och förändrade förutsättningar. 

Vi tror att det är en framgångsfaktor om du tidigare arbetat som utvecklare, utredare - alternativt inom annat kvalificerat administrativt (generellt) arbete. 


Du som söker har en universitets- eller högskoleutbildning eller en utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Det är meriterande om du har arbetat i en politiskt styrd organisation och om du tidigare har verkat inom ramen för ansvarsområdet (föreningsliv, friluftsliv, specialförbund etc). 

Du bör ha mycket goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift, giltigt körkort (B-körkort) samt goda IT-kunskaper. 

Väsentligt för dig att veta


Tjänsten är på 6 månader med möjlighet till förlängning.

Vi planerar in intervjuer i särskild ordning.

 

 





Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.