Vill du ansvara och driva HR-arbetet för vår verksamhet i Sverige?

Vill du vara en del av vårt HR-team och ha stor möjlighet att kunna påverka? Product Information, som är en del av Semcon, söker dig som vill ta dig an en roll under ett års tid (på grund av föräldraledighet) där du kommer att ansvara och driva HR-arbetet för vår verksamhet i Sverige.

Om rollen

Tillsammans med två HR-kollegor inom Talent Acquisition bidrar du till vår organisations fortsatta framgång. Du arbetar med en mix av taktiska och operativa uppgifter där din främsta uppgift är att supporta och samverka med chefer kring arbetsmiljö, ledarskap och comp. & ben. Du ansvarar även för fackliga förhandlingar samt lag- och avtalstolkning.

Som medlem i den svenska ledningsgruppen kommer du att driva olika initiativ och förbättringsområden självständigt eller inom HR-teamet. Dels i linje med vår affärsplan, men även baserat på analys av olika KPI:er.

Utöver ovan kommer du ansvara för följande:

- Utveckling av medarbetarupplevelsen i hela livscykeln
- Arbetsmiljö (översyn och utveckling)
- Ledarskapsutveckling
- Lönerevision och lönekartläggning
- Uppföljning, analys och rapportering av mätetal
- Delta i målsättnings- och budgetarbete samt uppföljning
- Se över och utveckla andra HR-processer så som onboarding för chefer och personalhandbok


Förutom att du själv operativt stödjer verksamheten inom HR leder du arbetet inom Talent Acquisition.

Tjänsten är en heltidstjänst på vikariat som löper fram till årsskiftet 2023-2024. Placering är på Semcons kontor på Lindholmen i Göteborg. Även om kontoret är din primära arbetsplats främjar vi flexibilitet. Då vi har kontor på flera orter i Sverige förväntas du kunna resa 1-2 gånger/månaden.

Vem är du?

Vi söker dig som tar dig an uppgifter på ett proaktivt och strukturerat sätt och skapar framgång genom att etablera goda relationer med dina intressenter. Du arbetar självständigt och har genomförandekraft att driva och slutföra projekt och uppgifter.

Det är viktigt att ha erfarenhet (3-5 år) från att arbeta med och driva ovan ansvarsområden samt akademisk examen inom HR eller motsvarande. Vidare behärskar du både svenska och engelska på en professionell nivå i tal och skrift.

Vårt bidrag till dig

Vår kultur präglas av nytänkande med högt i tak, vi är en medelstor organisation som tror på individens bidrag. Vi är många som kommer att vara nyfikna på dig, ditt arbetssätt och dina idéer kring förbättringar. Vi har i dagsläget huvudfokus på tillväxt, vilket innebär att ditt bidrag kommer att spela en mycket viktig roll för den svenska verksamheten.

Inom området Product Information är vi ledande i branschen. Med över 800 medarbetare i fem länder hjälper vi våra kunder att överbrygga gapet mellan komplexa produkter, anläggningar och system och dess användare. Våra tjänster täcker hela utvecklingscykeln för produktinformation; från strategi och design till leverans och uppföljning, och vårt erbjudande står sig starkt på den nationella och internationella marknaden. Vi hjälper våra kunder i sin digitaliseringsresa genom att utveckla moderna informationslösningar och vi utgår alltid från slutanvändarens behov och beteenden när vi utvecklar dem.

I Sverige, som är organisationen du ska samarbeta med, är vi drygt 300 medarbetare med avdelningar fördelat över landet. Utöver ditt team i Sverige kommer du även att samverka med dina HR-kollegor i UK, Tyskland, Kina och Ungern.

Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta HR Manager Sarah Karlsson på sarah.karlsson@semconPI.com eller 0739-92 93 66. Under denna process kommer vi arbeta med ett löpande urval, därför ser vi gärna att du skickar din ansökan så snart som möjligt, dock senast fredag 7e oktober. Tillträde sker enligt överenskommelse, dock vill vi att du börjar senast i början av januari för att överlämningen ska bli så bra som möjligt.

Vi ser fram emot att få läsa din ansökan!